Serwisant (m/k)

EMB od ponad 50 lat oznacza Elektro-Montage-Bau i wiele więcej. Elektrotechnika to nasza domena i podstawa inteligentnych rozwiązań. Dzięki sieciom danych i automatyzacji budynków kształtujemy przyszłość. Łączymy różnorodną wiedzę fachową, aby przekształcać małe i duże projekty w historie sukcesu. Nasze działania i praca zespołowa mają na celu długoterminową współpracę – zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wysokie zadowolenie naszych pracowników zapewnia stabilność, niezawodność i niezmiennie wysoką jakość. EMB Hannover GmbH jest częścią grupy Wahl.

Szukamy zaangażowanych techników serwisowych (m/k/d) do pracy w Hanowerze i okolicach.

Zadania

• Samodzielne realizowanie małych zleceń
• Kontrola stałych instalacji

Wymagania

• Ukończone wykształcenie jako elektronik (m/k/d) lub elektroinstalator (m/k/d)
• Mile widziane pierwsze doświadczenie zawodowe
• Niezawodny i samodzielny styl pracy
• Duch zespołowy, motywacja i orientacja na klienta
• Gotowość do dalszego kształcenia zawodowego
• Prawo jazdy kategorii B

Oferta

• Firma: Panuje przyjemna i komunikatywna atmosfera pracy, w której można pogodzić pracę z rodziną, wyrażać pomysły i zadawać pytania.
• Pakiet wynagrodzeń: Czeka na Ciebie roczna pensja regulowana taryfowo z 13 pensjami miesięcznymi. Nadgodziny i dalsze wyjazdy są dodatkowo wynagradzane. Nie ma u nas pracy montażowej, ale za to oferujemy wysokiej jakości odzież roboczą i narzędzia.
• Zarządzanie zdrowiem w firmie: Można wybrać między ubezpieczeniem zdrowotnym w firmie a członkostwem w Hansefit, a dodatkowo można wynająć rower służbowy.
• Czas pracy: Zazwyczaj pracujemy 40 godzin tygodniowo od 07:00 do 16:30, a w piątki do 13:30. Nadgodziny są zarządzane na koncie czasowym.
• Urlop: Przy 5-dniowym tygodniu pracy przysługuje 30 dni urlopu. Dodatkowo możliwe są 4 dni plus i 6 dni minus poprzez przekształcenie wynagrodzenia.
• Szkolenia: Regularna wymiana w zespole, udział w seminariach i szkoleniach produktowych; oferujemy szerokie impulsy i możliwości rozwoju osobistego.
• Cyfryzacja: Przepracowane godziny są rejestrowane za pomocą aplikacji, podobnie jak wnioski urlopowe i zarządzanie narzędziami. Komunikacja firmowa odbywa się głównie za pośrednictwem komunikatora.