Specjalista ds. Wynagrodzeń HR (k/m/n)

• Twoje zadania
  • Wynagrodzenie i modele bonusowe
    • Doradztwo w zakresie klasyfikacji, ofert oraz wynagrodzeń zgodnych i niezgodnych z taryfą
    • Rozwój systemów bonusowych i projektowych w Niemczech i Europie
    • Wsparcie w kwestiach związanych z przejrzystością wynagrodzeń i wewnętrznymi strukturami płac
  • Globalna mobilność / delegacje
    • Wsparcie przy delegacjach i zadaniach za granicą w Europie
    • Koordynacja z doradcami podatkowymi, działem płac i finansów
    • Tworzenie jasnych, praktycznych standardów mobilności
  • Liczby, raportowanie i digitalizacja
    • Tworzenie i rozwój wskaźników HR i raportów finansowych w obszarze nagród
    • Ścisła współpraca z działem finansów przy budżetach, scenariuszach i prognozach
    • Optymalizacja i digitalizacja procesów
• Na czym się opieramy
  • Ukończone studia w zakresie zarządzania, nauk ekonomicznych, HR, finansów lub podobne
  • Najlepiej 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i świadczeń, globalnej mobilności, kontrolingu HR – najlepiej w korporacji lub większym średnim przedsiębiorstwie
  • Pewność w pracy z liczbami i Excelem, duża skłonność do narzędzi i digitalizacji
  • Zrozumienie niemieckiego prawa pracy, struktur taryfowych i AT; znajomość taryfy budowlanej jest zaletą
  • Niemiecki na poziomie negocjacyjnym, angielski bardzo dobry
• Twoje podejście
  • Skupienie na rozwiązaniach zamiast na problemach – myślisz w kategoriach dróg, a nie barier
  • Odporność, gotowość do zmian i radość z transformacji
  • Silne umiejętności analityczne, jednocześnie doradcze, współpracujące i pragmatyczne w pracy zespołowej

Na czym możesz polegać

• Interesujące i wymagające projekty
• Podstawowe wynagrodzenie zgodne z taryfą budowlaną, w tym proporcjonalna 13. pensja
• 30 dni urlopu + dodatek urlopowy
• Płatny urlop okolicznościowy przy szczególnych wydarzeniach życiowych
• EGYM Wellpass: dostęp do obiektów fitness i zdrowotnych w całych Niemczech
• Dofinansowanie do biletu Deutschlandticket dla mobilności w całym kraju
• Leasing rowerów i komputerów: zrównoważona mobilność i doskonałe wyposażenie techniczne
• Wolontariat korporacyjny: platforma dla zaangażowania społecznego
• Strukturalne wdrożenie i praktyczne szkolenia dla udanego startu i ciągłego rozwoju
• Kariera z perspektywą w koleżeńskiej atmosferze – płaskie hierarchie, prawdziwe szanse rozwoju
• Pracownicze programy emerytalne i świadczenia majątkowe (VWL)
• Udział w wydarzeniach takich jak Implenia Football Cup, letnie festyny i wiele innych
• Ciesz się naszym obszernym pakietem pracowniczym Implenia