Monter średniego napięcia (m/w/d)

Dla naszego klienta szukamy montera średniego napięcia (m/k/d) do pracy w okolicach Hanoweru.

Chodzi o czołową firmę z branży budowlanej, która od ponad 75 lat działa jako rodzinne przedsiębiorstwo rzemieślnicze. Zatrudniają około 400 osób i zajmują się elektrotechniką, systemami bezpieczeństwa oraz technologią informacyjną. To konkretny i dbający o pracowników partner z przemyślaną strategią rozwoju, co daje im sporą przewagę w branży elektroinstalacyjnej.

Zadania

• Budowa i montaż nowych stacji średniego (SN) i niskiego napięcia (nn)
• Wykonywanie przyłączy i muf kablowych do 30kV
• Prowadzenie pomiarów na gotowych instalacjach i ich uruchamianie
• Przygotowywanie dokumentacji oraz obliczeń dotyczących wymiarowania elementów instalacji
• Wizje lokalne na budowach i inwentaryzacja komponentów elektrotechnicznych

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe w branży elektrotechnicznej
• Doświadczenie w montażu popularnych kabli olejowych i z tworzyw sztucznych
• Znajomość zasad montażu i konserwacji urządzeń SN i nn
• Solidność i samodzielność w działaniu
• Duch zespołowy, motywacja i proklienckie podejście
• Chęć do dalszego dokształcania się

Co oferujemy

• Rodzinna firma: Panuje tu fajna, otwarta atmosfera, gdzie łatwo pogodzić pracę z życiem prywatnym, a każdy może rzucić pomysłem lub o coś dopytać.
• Kasa i dodatki: Czeka na Ciebie roczne wynagrodzenie regulowane układem zbiorowym (13 pensji), firmowe ubezpieczenie zdrowotne i opcja wzięcia roweru służbowego (JobRad). Nadgodziny i dalsze wyjazdy są dodatkowo płatne, a porządne ciuchy robocze i narzędzia dostajesz od nas.
• Czas pracy: Zazwyczaj 40 godzin tygodniowo – od poniedziałku do czwartku 07:00-16:30, a w piątki kończymy o 13:30. Nadgodziny trafiają na konto czasowe.
• Urlop: Przy 5-dniowym tygodniu pracy masz 30 dni wolnego. Do tego dochodzi opcja manewrowania dniami wolnymi (plus/minus) poprzez rozliczenie z pensji.
• Rozwój: Regularne spotkania w zespole, seminaria i szkolenia produktowe. Dajemy sporo możliwości, żebyś mógł/mogła się rozwijać.
• Cyfryzacja: Godziny, wnioski urlopowe i zarządzanie narzędziami ogarniamy przez apkę. Wewnętrzna komunikacja śmiga głównie przez komunikator.