Lider zespołu (m/k) "Budowa w istniejących budynkach" | Budownictwo pod klucz

Lider zespołu (m/k/d) „Budowanie w istniejących obiektach” | Budownictwo pod klucz

Geiger łączy ludzi, których łączy jedno: wielka pasja do tego, co robią.

Aplikuj teraz

• Lokalizacja: Augsburg
• Data rozpoczęcia: Od zaraz
• Poziom: Kadra kierownicza
• Czas pracy: Pełny etat
• Dział: Budownictwo pod klucz

Zadania w Geiger

• Pozyskiwanie projektów w obszarze budowania w istniejących obiektach w regionie Monachium, Augsburga, Ulm i Stuttgartu
• Budowa i prowadzenie zespołu projektowego, żeby realizować wymagające projekty w obszarze budowania w istniejących obiektach
• Szacowanie kosztów i kalkulacja projektów, żeby zapewnić opłacalność
• Zarządzanie zespołem pod kątem celów i wskaźników, motywowanie i rozwój zespołu w celu realizacji celów firmy
• Rozwój organizacji i optymalizacja procesów, żeby zwiększyć efektywność zespołu
• Współpraca przy tworzeniu odpowiednich strategii sprzedażowych, żeby zwiększyć obecność na rynku i potencjał przychodów
• Opracowywanie i prezentowanie ofert dla klientów i partnerów biznesowych
• Doradztwo techniczne i ekonomiczne dla klientów, żeby dobrać najlepsze rozwiązania

Czego oczekujemy

• Ukończone studia jako inżynier budownictwa (m/k/d), architekt (m/k/d) lub technik budowlany (m/k/d) albo porównywalne wykształcenie
• Kilkuletnie doświadczenie jako lider zespołu lub kierownik oddziału w obszarze budowy i zarządzania projektami, przebudów, remontów, renowacji, modernizacji, budowania w istniejących obiektach – z odpowiedzialnością za ludzi i budżet
• Doświadczenie w kalkulacjach oraz solidna wiedza z zakresu szacowania kosztów i prezentowania ofert
• Szerokie zrozumienie sprzedaży i ekonomii oraz duża świadomość kosztowa
• Bardzo dobra komunikacja i łatwość nawiązywania kontaktów
• Konsekwencja i asertywność, połączone z mocnym, przedsiębiorczym sposobem myślenia i działania
• Wysokie poczucie odpowiedzialności i umiejętność pracy w zespole
• Uporządkowany, nastawiony na rozwiązania i samodzielny styl pracy

Dobre powody, żeby wybrać Geiger Nasi pracownicy są dla nas ważni – w pracy, ale też w czasie wolnym i rodzinnym. Dlatego oferujemy różne opcje i benefity na dobry start w Geiger, lepsze łączenie życia z pracą oraz dodatkowe świadczenia!

Grupa Geiger. Zrób z tego coś. Nieważne, czy dopiero zaczynasz karierę, czy masz już doświadczenie. Nieważne, czy jesteś młody, czy starszy. Nieważne, czy jesteś „z daleka”, czy z rodziny – w Geiger każdy znajdzie coś dla siebie. Oferujemy różnorodne możliwości zawodowe i rozwoju w ponad 100 lokalizacjach i w ponad 20 różnych obszarach biznesowych.

Masz pytania? Daj się porwać i aplikuj.

Rahel Mödinger
Specjalistka ds. HR
Telefon +49 8379 2348-113

Daj się porwać i aplikuj.

Do przeglądu

Udostępnij i prześlij dalej

• Mail
• Facebook
• Xing
• LinkedIn

Aplikuj teraz

Aplikacja przez WhatsAppa