
Pracownik (m/k/d) - przygotowanie robót, usuwanie zanieczyszczeń / budownictwo podziemne
Co będziesz z nami robił
Pracownik (k/m/d) - Przygotowanie robót: rekultywacja terenów skażonych / budownictwo ziemne | Grupa Geiger | 4262
Pracownik (k/m/d) - Przygotowanie robót: rekultywacja terenów skażonych / budownictwo ziemne Geiger łączy ludzi, których spaja jedno: wielka pasja do tego, co robią.
- Lokalizacja: Monachium
- Data rozpoczęcia: Od zaraz
- Poziom stanowiska: Specjalista
- Wymiar czasu pracy: Pełny etat
- Jednostka: Sanacja środowiska
Twoje zadania w Geigerze
- Przygotowanie placu budowy i dysponowanie sprzętem w porozumieniu z kierownictwem budowy
- Planowanie obsady i koordynacja pracowników, żeby na budowach wszystko grało
- Tworzenie planów zagospodarowania placu budowy i przygotowanie infrastruktury
- Sporządzanie rysunków wykonawczych
- Tworzenie harmonogramów w porozumieniu z kierownictwem budowy
- Współudział w wyborze metod budowlanych i proponowanie ulepszeń
- Przygotowanie dokumentacji przetargowej i negocjacje z podwykonawcami oraz dostawcami
- Wspieranie kierownictwa budowy w dokumentacji i rozliczeniach
Na to liczymy
- Ukończone studia z inżynierii lądowej, inżynierii środowiska lub ewentualnie szkoła techniczna (technik budownictwa)
- Idealnie, jeśli masz już doświadczenie w kierowaniu ludźmi i pracy na budowie albo w przygotowaniu produkcji
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność planowania i słowność
- Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie kraju; miejsce pracy i home office ustalimy według potrzeb
Dobre powody, by dołączyć do Geigera Nasi pracownicy są dla nas ważni – w pracy, ale też w czasie wolnym i rodzinnym. Dlatego oferujemy różne opcje i bonusy na start, ułatwiamy łączenie życia z pracą i dorzucamy dodatkowe świadczenia!
Grupa Geiger. Wyciśnij z tego coś dla siebie. Nieważne, czy dopiero zaczynasz, czy masz już doświadczenie. Nieważne, ile masz lat. Nieważne, skąd jesteś – w Geigerze każdy znajdzie coś dla siebie. Oferujemy mnóstwo ścieżek kariery w ponad 100 lokalizacjach i 20 różnych branżach.
Masz pytania? Daj się porwać i aplikuj już teraz.
Mirjam Weber Specjalistka ds. kadr Telefon +49 8322 18-280
Daj się porwać i aplikuj już teraz. Do przeglądu Udostępnij Mail Facebook Xing LinkedIn
Co musisz wiedzieć
niemiecki
Wymagane języki
Gotowość do podróży po całym kraju
Jakie podróże są ponoszone
Pełny etat
Zatrudniamy cię
Tak szybko jak to możliwe
Nasz pożądany czas rozpoczęcia
Infrastruktura i roboty ziemne, Rehabilitacja i Rozbiórka, Inżynieria zaopatrzenia budownictwa
Państwa przyszłe projekty budowlane
Korzyści dla pracowników
Firma emerytalna
Promujemy zabezpieczenie naszych pracowników atrakcyjnymi ofertami i wkładami w obszarach emerytur pracowniczych, świadczeń majątkowych i ubezpieczeń.
Opieka zdrowotna
Twoje zdrowie jest dla nas ważne - wspieramy to poprzez regularnie zmieniającą się ofertę (np. diagnostyka wydolnościowa) i grupy sportowe Geiger.
Program premiowy
Szczególne okazje, takie jak na przykład ślub czy długie rocznice pracy w firmie, honorujemy finansowymi premiami i prezentami rzeczowymi.
Kształcenie ustawiczne
Indywidualne możliwości wsparcia i dalszego kształcenia stanowią podstawę dla atrakcyjnych szans rozwoju.
Godziny pracy przyjazne rodzinie i czas wolny
Aby pogodzić pracę, rodzinę i czas wolny, oferujemy Ci indywidualne i elastyczne modele czasu pracy.
O Geiger Gruppe
✨ Od założenia w 1923 roku, Grupa Geiger z siedzibą główną w Oberstdorfie w Allgäu rozwinęła się w wszechstronny zespół firm działających na rynku niemieckim i europejskim.
🚀 Chcesz być częścią czeg...
Geiger Gruppe również zatrudnia
Dane kluczowe
50 km
Średnia odległość do projektów budowlanych
41 lata
Średni wiek pracownika
4000 pracownicy
Pracownicy
55 000 000 €
Roczna wartość budowy w €
Rozwój, Infrastruktura i roboty ziemne, Budownictwo mieszkaniowe, Budownictwo komercyjne
Rodzaje projektów
Lokalizacja i dojazd
Wymagania dotyczące stanowiska:
- Gotowość do podróży po całym kraju
- Pełny etat
Czekają na ciebie ekscytujące możliwości!
Szukamy dla Ciebie pasujących ofert pracy...
