
Nauka zawodu na pracownika biurowego (m/w/d)
Co będziesz z nami robił
Szkolenie na kupca (m/w/d) ds. zarządzania biurem | oberall bau GmbH & Co. KG | 4219
Szkolenie na kupca (m/w/d) ds. zarządzania biurem
Chcesz być częścią czegoś wielkiego i pokazać, na co cię stać? Wpadaj do naszego zespołu. U nas możesz coś stworzyć i razem z nami osiągać swoje cele.
Dla oberall bau GmbH & Co. KG w Durach szukamy od września 2026 roku praktykanta na stanowisko kupca (m/w/d) ds. zarządzania biurem.
Tego się u nas nauczysz:
- Poznasz wybrane działy handlowe w różnych lokalizacjach w Allgäu (Mittelberg (AT), Oberstdorf, Waltenhofen), np. zakupy, kalkulację, controlling, kadry, księgowość finansową i wiele innych.
- Organizacji biura i planowania terminów.
- Handlowej obsługi naszych projektów budowlanych.
- Pozyskiwania ofert i zamawiania towarów oraz usług podwykonawców dla firmy, a także sprawdzania umów i księgowania faktur przychodzących.
- Negocjacji i komunikacji z klientami, zleceniodawcami, dostawcami i podwykonawcami.
- Wglądu w tworzenie ofert, kalkulacji i realizację zleceń.
- Kontroli obrotu płatniczego.
- Ustalania i planowania zapotrzebowania na personel oraz jego rozmieszczenia.
- Ewidencjonowania i przetwarzania dokumentacji kadrowej oraz danych potrzebnych do rozliczania płac.
To powinieneś mieć ze sobą:
- Ukończoną szkołę.
- Umiejętność organizacji i elastyczność.
- Niezawodność i zaangażowanie.
- Pewność siebie i uprzejmość.
- Frajdę z pracy w zespole.
Rozkręć się w oberall bau Nasi praktykanci są dla nas ważni – w miejscu pracy, ale też w czasie wolnym. Dlatego oferujemy im różne korzyści na start w życie zawodowe. Doceniamy nadzwyczajne wyniki w szkole i w firmie oraz szczególne zaangażowanie.
- Wyjazd zagraniczny dla praktykanta: Od drugiego roku nauki masz możliwość odwiedzenia na dwa do czterech tygodni zagranicznej lokalizacji Grupy Geiger, poznania tamtejszych procesów oraz kraju i jego kultury.
- Azubi-Mobil: Twoje świetne wyniki w szkole lub w pracy są u nas szczególnie doceniane: dwa miesiące darmowej jazdy naszym Azubi-Mobilem.
- Trening dla praktykantów: Co roku odbywa się nasz półtoradniowy trening skupiający się na komunikacji, pracy zespołowej i rozwoju osobistym. Program uzupełniają różne ćwiczenia praktyczne.
- Różnorodne szanse na karierę: Start dla początkujących, przejęcie nowej odpowiedzialności czy wspierany rozwój na nowym stanowisku – u nas masz mnóstwo możliwości.
- Gwarancja zatrudnienia: Gwarantujemy ci – przy odpowiednich predyspozycjach osobistych i fachowych – zatrudnienie w Grupie Geiger po zakończeniu szkolenia.
Kariera w oberall bau. Praca, która jara.
Daj się porwać i aplikuj teraz.
Sophie Brandner Referentka ds. szkoleń Telefon +49 8322 18-251
Powrót do przeglądu Udostępnij / Prześlij dalej
- LinkedIn Drukuj Aplikuj teraz
Co musisz wiedzieć
niemiecki
Wymagane języki
Kilka dni w miesiącu
Jakie podróże są ponoszone
Pełny etat
Zatrudniamy cię
Tak szybko jak to możliwe
Nasz pożądany czas rozpoczęcia
Prace serwisowe
Państwa przyszłe projekty budowlane
Korzyści dla pracowników
Firma emerytalna
Promujemy zabezpieczenie naszych pracowników atrakcyjnymi ofertami i wkładami w obszarach emerytur pracowniczych, świadczeń majątkowych i ubezpieczeń.
Opieka zdrowotna
Twoje zdrowie jest dla nas ważne - wspieramy to poprzez regularnie zmieniającą się ofertę (np. diagnostyka wydolnościowa) i grupy sportowe Geiger.
Program premiowy
Szczególne okazje, takie jak na przykład ślub czy długie rocznice pracy w firmie, honorujemy finansowymi premiami i prezentami rzeczowymi.
Kształcenie ustawiczne
Indywidualne możliwości wsparcia i dalszego kształcenia stanowią podstawę dla atrakcyjnych szans rozwoju.
Godziny pracy przyjazne rodzinie i czas wolny
Aby pogodzić pracę, rodzinę i czas wolny, oferujemy Ci indywidualne i elastyczne modele czasu pracy.
O Geiger Gruppe
✨ Od założenia w 1923 roku, Grupa Geiger z siedzibą główną w Oberstdorfie w Allgäu rozwinęła się w wszechstronny zespół firm działających na rynku niemieckim i europejskim.
🚀 Chcesz być częścią czeg...
Geiger Gruppe również zatrudnia
Dane kluczowe
50 km
Średnia odległość do projektów budowlanych
41 lata
Średni wiek pracownika
4000 pracownicy
Pracownicy
55 000 000 €
Roczna wartość budowy w €
Rozwój, Infrastruktura i roboty ziemne, Budownictwo mieszkaniowe, Budownictwo komercyjne
Rodzaje projektów
Lokalizacja i dojazd
Wymagania dotyczące stanowiska:
- Kilka dni w miesiącu
- Pełny etat
Czekają na ciebie ekscytujące możliwości!
Szukamy dla Ciebie pasujących ofert pracy...
