Elektryk jako technik budowlany (m/k/d) | do 35 dni urlopu
Elektryk jako technik budowlany (m/k/d) | do 35 dni urlopu
Co będziesz z nami robił
Zadania
- Samodzielne inspekcje, konserwacje zgodnie z DGUV-V3, przeglądy i naprawy instalacji budowlanych, elektronicznych, w tym diagnozowanie usterek
- Samodzielne usuwanie awarii i optymalizacja procesów operacyjnych w obiektach
Profil
- Wykształcenie elektrotechniczne uznawane w Niemczech, np. jako elektronik / elektryk / technik urządzeń energetycznych / specjalizacja technika energetyczna i budowlana / technika operacyjna / technika automatyzacji i systemów lub elektroinstalator
- Idealnie z pierwszym doświadczeniem zawodowym, np. jako technik budowlany, ale również osoby rozpoczynające karierę są mile widziane!
- Zorientowany na klienta, zaangażowany pracownik, dla którego umiejętność pracy w zespole i niezawodność są oczywiste
- Dobra znajomość języka niemieckiego, co najmniej na poziomie bardzo dobrym B2 / prawo jazdy kategorii B
Oferujemy
- Do 35 dni urlopu
- Równoważenie nadgodzin
- Elastyczne godziny pracy dla pogodzenia rodziny, przyjaciół i pracy
- Proporcjonalne 13. wynagrodzenie miesięczne
- Wynagrodzenie zgodne z wewnętrzną taryfą
- Fundusz wsparcia
- Program udziału pracowników w akcjach (Share4you)
- Telefon służbowy, środki ochrony osobistej i profesjonalne narzędzia
- Stałe i bezpieczne zatrudnienie
- Akademia SPIE / indywidualne, fachowe i osobiste szkolenia i rozwój
- Korzyści korporacyjne – zniżki w wielu markach i sklepach i wiele więcej!
Co musisz wiedzieć
niemiecki
Wymagane języki
Brak podróży
Jakie podróże są ponoszone
40 (Pełny etat)
Zatrudniamy cię
Tak szybko jak to możliwe
Nasz pożądany czas rozpoczęcia
Inżynieria elektryczna, Obsługa techniczna
Państwa przyszłe projekty budowlane
Korzyści dla pracowników
Godziny pracy przyjazne rodzinie i czas wolny
W zależności od Twojego obszaru działalności w SPIE.
Roboty publiczne
Dłuższe terminy i zorganizowany kontakt z klientami. Realizacja zgodnie z najlepszymi przepisami bezpieczeństwa.
Przedsiębiorstwo rodzinne
Pracownicy przekazują miesięczne resztki groszy ze swojej pensji - czyli grosze po przecinku. Kwoty zebrane w ten sposób są podwajane, zaokrąglane i przekazywane na cele charytatywne przez firmę.
Kształcenie ustawiczne
Szkolenia są dla nas oczywistością Perspektywy + SPIE Akademia: Różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmowej akademii oraz różnorodne możliwości kariery w całej grupie przedsiębiorstw
Szeroki zakres zadań
Dzięki różnorodności działalności możesz zawsze poszerzać swoje umiejętności i poznawać inne obszary.
O SPIE Germany Switzerland Austria
Zafascynowany techniką, wszechstronnie zainteresowany, zmotywowany i otwarty na nowe wyzwania? W takim razie jesteś we właściwym miejscu: Kariera w SPIE!
O SPIE Germany Switzerland Austria Bonjour, S...
SPIE Germany Switzerland Austria również zatrudnia
Dane kluczowe
21 100 pracownicy
Pracownicy
44 lata
Średni wiek pracownika
2-3 lata
Średni czas trwania projektu
Inżynieria elektryczna, Inżynieria usług budowlanych, Budownictwo komercyjne, Inżynieria zaopatrzenia budownictwa, Prace serwisowe, Roboty drogowe
Rodzaje projektów
Lokalizacja i dojazd
Wymagania dotyczące stanowiska:
- Brak podróży
- 40 Zatrudniamy cię (Pełny etat)
Czekają na ciebie ekscytujące możliwości!
Szukamy dla Ciebie pasujących ofert pracy...