good-worktime-benefit

public-project-benefit

privat-project-benefit

specialized-tasks-benefit

broad-tasks-benefit

annual-party-benefit

company-travels-benefit

corporate-business-benefit

family-business-benefit

annual-bonus-benefit

digital-construction-benefit

trainings-benefit

innovation-and-change-involvement-benefit

bike-leasing-benefit

company-pension-scheme-benefit

christmas-bonus-benefit

paid-vacation-benefit

company-car-benefit

remote-work-benefit

prepaid-cards-benefit

above-standard-expense-rate-benefit

job-ticket-benefit

anniversary-agreement-benefit

working-visa-benefit

multi-language-benefit

Kierownik Projektu ds. Techniki Bezpieczeństwa

U jednego z naszych dużych klientów zainstalowaliśmy kompletną gamę technologii bezpieczeństwa. Obejmuje to systemy alarmowe przeciwwłamaniowe, systemy sygnalizacji pożaru, systemy alarmowe głosowe oraz technologię wideo.

Liczba zainstalowanych czujników wynosi około 900 sztuk. Dodatkowo zintegrowano centralę telefoniczną, aby zapewnić optymalną komunikację.

Bei einem unserer großen Kunden haben wir die komplette Sparte der Sicherheitstechnik installiert. Dazu gehören Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungssysteme sowie Videotechnik.

Die Anzahl der verbauten Melder beläuft sich auf etwa 900 Stück. Zusätzlich wurde eine Telefonanlage integriert, um die Kommunikation optimal zu gewährleisten.

electrical-engineering-category

maintenance-category

Technika bezpieczeństwa

Sicherheitstechnik

Poprzez kompleksową obsługę centrum seniora w Zagłębiu Ruhry, udało nam się podczas przebudowy i rozbudowy odnowić większość systemów bezpieczeństwa. Oprócz systemu sygnalizacji pożaru, zainstalowano również system przywoławczy dla pielęgniarek oraz zabezpieczenie przed ucieczką dla mieszkańców z demencją. Cały system sygnalizacji pożaru i system przywoławczy został podłączony do obsługiwanej przez nas centrali telefonicznej, dzięki czemu personel pielęgniarski jest informowany i alarmowany za pomocą cichego alarmu na urządzeniach mobilnych.

Taka konfiguracja systemu bezpieczeństwa umożliwia naszemu klientowi kompleksową obsługę systemów bezpieczeństwa i interfejsów z jednego źródła.

Durch die ganzheitliche Betreuung eines Seniorenzentrums im Ruhrgebiet, haben wir bei einer Umbau- und Erweiterungsmaßnahme einen Großteil der sicherheitstechnischen Anlagen erneuern können. Neben der Brandmeldeanlage, wurde auch eine Schwesternrufanlage und ein Wegläuferschutz für demente Bewohner installiert. Das gesamte System der Brandmeldeanalge und Schwesternrufanlage wurde zur Alarmierung auf die von uns betreute Telefonanlage aufgeschaltet, so dass das Pflegepersonal mittels stiller Alarmierung über die mobilen Telefongeräte informiert und alarmiert wird. 
 
Ein solcher Aufbau der sicherheitstechnischen Anlage ermöglicht unserem Kunden eine Objektbetreuung der sicherheitstechnischen Anlagen und Schnittstellen aus einer Hand. 

modernisation-category

building-services-engineering-category

Przebudowa i rozbudowa centrum seniora

Umbau und Erweiterung eines Seniorenzentrums

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* **Quereinsteiger und Umsteiger willkommen** – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

country

language

journeyman-role

Inżynier elektryk jako technik serwisowy (m/k/d) w dziale techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień/30 dni urlopu

Elektroingenieur als Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

electrical-engineer

Dlaczego warto aplikować do G&N Gruppe?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do G&N Gruppe?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Elektryk jako serwisant (m/k/d) w dziale techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień + 30 dni urlopu

Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche + 30 Tage Urlaub

electrician

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Serwisant (m/k/d) ds. techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień + 30 dni urlopu

Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche + 30 Tage Urlaub

building-services-technician

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z klientem we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

4. Bauabnahme

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z klientem we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

**4. Bauabnahme**

* Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

project-leader-role

Kierownik Projektu (m/k/d) ds. Techniki Bezpieczeństwa 30 dni urlopu / Praca zdalna

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / HomeOffice

site-manager

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

4. Bauabnahme

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

**4. Bauabnahme**

* Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Kierownik Projektu (m/k) w dziale techniki bezpieczeństwa 30 dni urlopu + praca zdalna

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub + HomeOffice

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z klientem we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacji.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalenie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

4. Bauabnahme 

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z klientem we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacji.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalenie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten. 

**4. Bauabnahme** 

* Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Elektrotechnik jako kierownik projektu (m/k/d) w dziale techniki bezpieczeństwa 30 dni urlopu + praca zdalna

Elektrotechniker als Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub + HomeOffice

Poszukiwany/a sprzedawca w dziale techniki bezpieczeństwa (m/k)

Opis stanowiska

Do naszego oddziału w Hilden poszukujemy obecnie wsparcia w sprzedaży techniki bezpieczeństwa (m/k/d) najszybciej jak to możliwe. Uwielbiamy wspólnie opracowywać wyjątkowe rozwiązania i uczyć się od siebie nawzajem. Pracujemy w płaskich strukturach, gdzie wszyscy czują się odpowiedzialni za siebie nawzajem. Nasze środowisko pracy jest nowoczesne i innowacyjne, kształcimy się i rozwijamy, dzięki czemu jesteśmy zawsze w ruchu. Pasują do nas osoby, które chcą działać, współtworzyć i aktywnie kształtować swoje zawodowe otoczenie.

Can-Do-Attitude:

To nasza ulubiona postawa. Potrzebujemy jej w naszym dziale wewnętrznym. Oprócz odpowiedniego nastawienia potrzebujesz jeszcze odpowiednich umiejętności. Oprócz twardych umiejętności, które posiadasz w swojej dziedzinie, nie powinno zabraknąć w twoim repertuarze cech społecznych: chęci do pracy zespołowej, zorganizowanego podejścia do pracy, gotowości do nauki nowych rzeczy i dużej dawki ciekawości.

Must-Haves:

Techniczna smykałka
Idealnie znajomość produktów Esser, Telenot, Hekatron
Pierwsze doświadczenie w sprzedaży technicznych dóbr inwestycyjnych
Doświadczenie w negocjacjach z uwzględnieniem wysokiej orientacji na klienta i warunków ekonomicznych oraz dobra znajomość biznesu rozwiązań i projektów
Otwartość na nowe technologie i zmieniające się wymagania rynku
Innowacyjne myślenie, wyraźna orientacja na klienta
Profesjonalna, otwarta i przyjazna komunikacja biznesowa
Zorganizowane i analityczne podejście do pracy przy jednoczesnej wytrwałości i ciągłości

To-Dos:

Samodzielne pozyskiwanie nowych klientów w celu promowania szerokiego portfolio produktów, rozwiązań i usług oraz opieka nad zdefiniowanymi klientami
Opracowywanie koncepcji i ofert oraz udział w tworzeniu umów
Realizacja założeń budżetowych
Aktywne wsparcie zespołu w ramach strategii firmy i udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii wzrostu
Prezentacje i pokazy na żywo, wydarzenia online i media społecznościowe, webinaria i sesje z klientami
Utrzymanie narzędzi sprzedażowych w użyciu

Jak się u nas pracuje:

Szczerość przy płaskich hierarchiach
Polityka biurowa to dobry materiał na sitcom (patrz Stromberg), ale nie na codzienną pracę u nas
Dobre pomysły powinny (nie: muszą) być słyszane i wdrażane, nie potrzebujemy do tego gier statusowych
Twoje zawodowe doskonalenie jest wspierane, nasi pracownicy są regularnie szkoleni
Elastyczne możliwości pracy zdalnej
Świadczenia majątkowe
30 dni urlopu
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Dodatkowe świadczenia wolne od podatku
Samochód służbowy do użytku prywatnego
Firmowy rower elektryczny

Dress Code:

Kod jest dla nas bardzo ważny. Ubiór nie. Nie ma u nas Casual Fridays, bo nie ma też Formal Thursdays. Ubierz się po prostu tak, jak czujesz się komfortowo.

Work-Life-Balance:

Kiedy praca sprawia przyjemność, wszyscy na tym korzystają. Flow to nasz stan pożądany. Szanujemy jednak również przestrzeń, której każdy człowiek potrzebuje poza pracą.

Twoja aplikacja:

Płynna ścieżka kariery nie jest dla nas najważniejsza. Chcemy poznać osobę stojącą za CV. Najlepiej to zrobić, będąc szczerym i autentycznym. Opowiedz nam o sobie, swoim doświadczeniu zawodowym, swoich celach zawodowych i osobistych.

Co cię napędza? Dlaczego G&N? Co cię wyróżnia? W jakim obszarze możesz nas wesprzeć? Czego chcesz się nauczyć? Jakie są twoje praktyczne doświadczenia? Co jest dla ciebie ważne?

Prześlij swoją aplikację e-mailem na bewerbung@crafthunt.app i podaj, od kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy i ile chciałbyś zarabiać.

Do zobaczenia!

Cieszymy się na twoją aplikację 😊

Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)

 

Stellenbeschreibung

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

Can- Do-Attitude:

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

Must-Haves:

Technische Affinität

Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

To-Dos:

Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

Umsetzung von Budgetvorgaben

Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

So ist arbeiten bei uns:

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

Dress Code:

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\\\\ 

Work-Life-Balance:

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\\\\ 

Deine Bewerbung:

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

Was treibt dich an? Warum G\&N ?

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@crafthunt.app     und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

Wir freuen uns über deine Bewerbung 😊

**Poszukiwany/a sprzedawca w dziale techniki bezpieczeństwa (m/k)**

**Opis stanowiska**

Do naszego oddziału w Hilden poszukujemy obecnie wsparcia w sprzedaży techniki bezpieczeństwa (m/k/d) najszybciej jak to możliwe. Uwielbiamy wspólnie opracowywać wyjątkowe rozwiązania i uczyć się od siebie nawzajem. Pracujemy w płaskich strukturach, gdzie wszyscy czują się odpowiedzialni za siebie nawzajem. Nasze środowisko pracy jest nowoczesne i innowacyjne, kształcimy się i rozwijamy, dzięki czemu jesteśmy zawsze w ruchu. Pasują do nas osoby, które chcą działać, współtworzyć i aktywnie kształtować swoje zawodowe otoczenie.

**Can-Do-Attitude:**

To nasza ulubiona postawa. Potrzebujemy jej w naszym dziale wewnętrznym. Oprócz odpowiedniego nastawienia potrzebujesz jeszcze odpowiednich umiejętności. Oprócz twardych umiejętności, które posiadasz w swojej dziedzinie, nie powinno zabraknąć w twoim repertuarze cech społecznych: chęci do pracy zespołowej, zorganizowanego podejścia do pracy, gotowości do nauki nowych rzeczy i dużej dawki ciekawości.

**Must-Haves:**

- Techniczna smykałka
- Idealnie znajomość produktów Esser, Telenot, Hekatron
- Pierwsze doświadczenie w sprzedaży technicznych dóbr inwestycyjnych
- Doświadczenie w negocjacjach z uwzględnieniem wysokiej orientacji na klienta i warunków ekonomicznych oraz dobra znajomość biznesu rozwiązań i projektów
- Otwartość na nowe technologie i zmieniające się wymagania rynku
- Innowacyjne myślenie, wyraźna orientacja na klienta
- Profesjonalna, otwarta i przyjazna komunikacja biznesowa
- Zorganizowane i analityczne podejście do pracy przy jednoczesnej wytrwałości i ciągłości

**To-Dos:**

- Samodzielne pozyskiwanie nowych klientów w celu promowania szerokiego portfolio produktów, rozwiązań i usług oraz opieka nad zdefiniowanymi klientami
- Opracowywanie koncepcji i ofert oraz udział w tworzeniu umów
- Realizacja założeń budżetowych
- Aktywne wsparcie zespołu w ramach strategii firmy i udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii wzrostu
- Prezentacje i pokazy na żywo, wydarzenia online i media społecznościowe, webinaria i sesje z klientami
- Utrzymanie narzędzi sprzedażowych w użyciu

**Jak się u nas pracuje:**

- Szczerość przy płaskich hierarchiach
- Polityka biurowa to dobry materiał na sitcom (patrz Stromberg), ale nie na codzienną pracę u nas
- Dobre pomysły powinny (nie: muszą) być słyszane i wdrażane, nie potrzebujemy do tego gier statusowych
- Twoje zawodowe doskonalenie jest wspierane, nasi pracownicy są regularnie szkoleni
- Elastyczne możliwości pracy zdalnej
- Świadczenia majątkowe
- 30 dni urlopu
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Dodatkowe świadczenia wolne od podatku
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Firmowy rower elektryczny

**Dress Code:**

Kod jest dla nas bardzo ważny. Ubiór nie. Nie ma u nas Casual Fridays, bo nie ma też Formal Thursdays. Ubierz się po prostu tak, jak czujesz się komfortowo.

**Work-Life-Balance:**

Kiedy praca sprawia przyjemność, wszyscy na tym korzystają. Flow to nasz stan pożądany. Szanujemy jednak również przestrzeń, której każdy człowiek potrzebuje poza pracą.

**Twoja aplikacja:**

Płynna ścieżka kariery nie jest dla nas najważniejsza. Chcemy poznać osobę stojącą za CV. Najlepiej to zrobić, będąc szczerym i autentycznym. Opowiedz nam o sobie, swoim doświadczeniu zawodowym, swoich celach zawodowych i osobistych.

Co cię napędza? Dlaczego G&N? Co cię wyróżnia? W jakim obszarze możesz nas wesprzeć? Czego chcesz się nauczyć? Jakie są twoje praktyczne doświadczenia? Co jest dla ciebie ważne?

Prześlij swoją aplikację e-mailem na [bewerbung@crafthunt.app](mailto:bewerbung@crafthunt.app) i podaj, od kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy i ile chciałbyś zarabiać.

Do zobaczenia!

Cieszymy się na twoją aplikację 😊

**Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)**

 

**Stellenbeschreibung**

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

**Can- Do-Attitude:**

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

**Must-Haves:**

-        Technische Affinität

-        Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

-        bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

-        Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

-        Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

-         Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

-         Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

-        Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

**To-Dos:**

-        Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

-        Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

-        Umsetzung von Budgetvorgaben

-        Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

-        Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

**So ist arbeiten bei uns:**

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

**Dress Code:**

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\*\*\*\* 

**Work-Life-Balance:**

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\*\*\*\* 

**Deine Bewerbung:**

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

**Was treibt dich an? Warum G\&N ?**

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an [bewerbung@crafthunt.app    ](mailto:bewerbung@crafthunt.app   ) und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

Wir freuen uns über deine Bewerbung 😊

commercial-role

Sprzedaż techniki bezpieczeństwa 30 dni urlopu / praca zdalna

Vertrieb Sicherheitstechnik 30Tage Urlaub / HomeOffice

Szukamy sprzedawcy w dziale techniki bezpieczeństwa (m/k)

Opis stanowiska

Do naszego oddziału w Hilden poszukujemy wsparcia w sprzedaży techniki bezpieczeństwa (m/k/d) najszybciej jak to możliwe. Uwielbiamy wspólnie opracowywać wyjątkowe rozwiązania i uczyć się od siebie nawzajem. Pracujemy w płaskich strukturach, gdzie wszyscy czują się odpowiedzialni za siebie nawzajem. Nasze środowisko pracy jest nowoczesne i innowacyjne, kształcimy się i rozwijamy, dzięki czemu jesteśmy zawsze w ruchu. Pasują do nas osoby, które chcą działać, współtworzyć i aktywnie kształtować swoje zawodowe otoczenie.

Can-Do-Attitude:

To nasza ulubiona postawa. Potrzebujemy jej w naszym dziale wewnętrznym. Oprócz odpowiedniego nastawienia potrzebujesz jeszcze odpowiednich umiejętności. Oprócz twardych umiejętności, które posiadasz w swojej dziedzinie, nie powinno zabraknąć w twoim repertuarze cech społecznych: chęci do pracy zespołowej, zorganizowanego podejścia do pracy, gotowości do nauki nowych rzeczy i dużej dawki ciekawości.

Must-Haves:

Techniczna smykałka
Najlepiej znajomość produktów Esser, Telenot, Hekatron
Pierwsze doświadczenie w sprzedaży technicznych dóbr inwestycyjnych
Doświadczenie w negocjacjach z uwzględnieniem wysokiej orientacji na klienta i warunków ekonomicznych oraz dobra znajomość biznesu rozwiązań i projektów
Otwartość na nowe technologie i zmieniające się wymagania rynku
Innowacyjne myślenie, wyraźna orientacja na klienta
Profesjonalna, otwarta i przyjazna komunikacja biznesowa
Zorganizowane i analityczne podejście do pracy przy jednoczesnej wytrwałości i ciągłości

To-Dos:

Samodzielne pozyskiwanie nowych klientów w celu promowania szerokiego portfolio produktów, rozwiązań i usług oraz opieka nad zdefiniowanymi klientami
Opracowywanie koncepcji i ofert oraz udział w tworzeniu umów
Realizacja założeń budżetowych
Aktywne wsparcie zespołu w ramach strategii firmy i udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii wzrostu
Prezentacje i pokazy na żywo, wydarzenia online i media społecznościowe, webinaria i sesje z klientem
Utrzymanie narzędzi sprzedażowych w użyciu

Jak się u nas pracuje:

Szczerość przy płaskich strukturach
Polityka biurowa to dobry materiał na sitcom (patrz Stromberg), ale nie na codzienną pracę u nas
Dobre pomysły powinny (nie: muszą) być słyszane i wdrażane, nie potrzebujemy do tego gier statusowych
Twoje zawodowe doskonalenie jest wspierane, nasi pracownicy są regularnie szkoleni
Elastyczne możliwości pracy zdalnej
Świadczenia majątkowe
30 dni urlopu
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Dodatkowe świadczenia wolne od podatku
Samochód służbowy do prywatnego użytku
Firmowy rower elektryczny

Dress Code:

Kod jest dla nas bardzo ważny. Ubiór nie. Nie ma u nas Casual Fridays, bo nie ma też Formal Thursdays. Ubierz się po prostu tak, jak czujesz się komfortowo.

Work-Life-Balance:

Kiedy praca sprawia przyjemność, wszyscy na tym korzystają. Flow to nasz pożądany stan. Szanujemy jednak również przestrzeń, której każdy człowiek potrzebuje poza pracą.

Twoja aplikacja:

Płynna kariera nie jest dla nas najważniejsza. Chcemy poznać osobę stojącą za CV. Najlepiej to zrobić, będąc szczerym i autentycznym. Opowiedz nam o sobie, swoim doświadczeniu zawodowym, swoich celach zawodowych i osobistych.

Co cię napędza? Dlaczego G&N?

Co cię wyróżnia? W jakim obszarze możesz nas wesprzeć? Czego chcesz się nauczyć? Jakie są twoje praktyczne doświadczenia? Co jest dla ciebie ważne?

Prześlij swoją aplikację e-mailem na bewerbung@crafthunt.app i podaj, od kiedy jesteś gotowy do pracy i ile chciałbyś zarabiać.

Do zobaczenia!

Cieszymy się na twoją aplikację 😊

Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)

 

Stellenbeschreibung

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

Can- Do-Attitude:

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

Must-Haves:

Technische Affinität

Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

To-Dos:

Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

Umsetzung von Budgetvorgaben

Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

So ist arbeiten bei uns:

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

Dress Code:

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\\\\ 

Work-Life-Balance:

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\\\\ 

Deine Bewerbung:

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

Was treibt dich an? Warum G\&N ?

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@crafthunt.app    und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

Wir freuen uns über deine Bewerbung 😊

**Szukamy sprzedawcy w dziale techniki bezpieczeństwa (m/k)**

**Opis stanowiska**

Do naszego oddziału w Hilden poszukujemy wsparcia w sprzedaży techniki bezpieczeństwa (m/k/d) najszybciej jak to możliwe. Uwielbiamy wspólnie opracowywać wyjątkowe rozwiązania i uczyć się od siebie nawzajem. Pracujemy w płaskich strukturach, gdzie wszyscy czują się odpowiedzialni za siebie nawzajem. Nasze środowisko pracy jest nowoczesne i innowacyjne, kształcimy się i rozwijamy, dzięki czemu jesteśmy zawsze w ruchu. Pasują do nas osoby, które chcą działać, współtworzyć i aktywnie kształtować swoje zawodowe otoczenie.

**Can-Do-Attitude:**

To nasza ulubiona postawa. Potrzebujemy jej w naszym dziale wewnętrznym. Oprócz odpowiedniego nastawienia potrzebujesz jeszcze odpowiednich umiejętności. Oprócz twardych umiejętności, które posiadasz w swojej dziedzinie, nie powinno zabraknąć w twoim repertuarze cech społecznych: chęci do pracy zespołowej, zorganizowanego podejścia do pracy, gotowości do nauki nowych rzeczy i dużej dawki ciekawości.

**Must-Haves:**

- Techniczna smykałka
- Najlepiej znajomość produktów Esser, Telenot, Hekatron
- Pierwsze doświadczenie w sprzedaży technicznych dóbr inwestycyjnych
- Doświadczenie w negocjacjach z uwzględnieniem wysokiej orientacji na klienta i warunków ekonomicznych oraz dobra znajomość biznesu rozwiązań i projektów
- Otwartość na nowe technologie i zmieniające się wymagania rynku
- Innowacyjne myślenie, wyraźna orientacja na klienta
- Profesjonalna, otwarta i przyjazna komunikacja biznesowa
- Zorganizowane i analityczne podejście do pracy przy jednoczesnej wytrwałości i ciągłości

**To-Dos:**

- Samodzielne pozyskiwanie nowych klientów w celu promowania szerokiego portfolio produktów, rozwiązań i usług oraz opieka nad zdefiniowanymi klientami
- Opracowywanie koncepcji i ofert oraz udział w tworzeniu umów
- Realizacja założeń budżetowych
- Aktywne wsparcie zespołu w ramach strategii firmy i udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii wzrostu
- Prezentacje i pokazy na żywo, wydarzenia online i media społecznościowe, webinaria i sesje z klientem
- Utrzymanie narzędzi sprzedażowych w użyciu

**Jak się u nas pracuje:**

- Szczerość przy płaskich strukturach
- Polityka biurowa to dobry materiał na sitcom (patrz Stromberg), ale nie na codzienną pracę u nas
- Dobre pomysły powinny (nie: muszą) być słyszane i wdrażane, nie potrzebujemy do tego gier statusowych
- Twoje zawodowe doskonalenie jest wspierane, nasi pracownicy są regularnie szkoleni
- Elastyczne możliwości pracy zdalnej
- Świadczenia majątkowe
- 30 dni urlopu
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Dodatkowe świadczenia wolne od podatku
- Samochód służbowy do prywatnego użytku
- Firmowy rower elektryczny

**Dress Code:**

Kod jest dla nas bardzo ważny. Ubiór nie. Nie ma u nas Casual Fridays, bo nie ma też Formal Thursdays. Ubierz się po prostu tak, jak czujesz się komfortowo.

**Work-Life-Balance:**

Kiedy praca sprawia przyjemność, wszyscy na tym korzystają. Flow to nasz pożądany stan. Szanujemy jednak również przestrzeń, której każdy człowiek potrzebuje poza pracą.

**Twoja aplikacja:**

Płynna kariera nie jest dla nas najważniejsza. Chcemy poznać osobę stojącą za CV. Najlepiej to zrobić, będąc szczerym i autentycznym. Opowiedz nam o sobie, swoim doświadczeniu zawodowym, swoich celach zawodowych i osobistych.

Co cię napędza? Dlaczego G&N?

Co cię wyróżnia? W jakim obszarze możesz nas wesprzeć? Czego chcesz się nauczyć? Jakie są twoje praktyczne doświadczenia? Co jest dla ciebie ważne?

Prześlij swoją aplikację e-mailem na [bewerbung@crafthunt.app](mailto:bewerbung@crafthunt.app) i podaj, od kiedy jesteś gotowy do pracy i ile chciałbyś zarabiać.

Do zobaczenia!

Cieszymy się na twoją aplikację 😊

**Vertriebler/in im Bereich Sicherheitstechnik gesucht ( m/w)**

 

**Stellenbeschreibung**

Für unsere Niederlassung in Hilden suchen wir derzeit Unterstützung im Vertrieb Sicherheitstechnik (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir lieben es, gemeinsam herausragende Lösungen zu entwickeln und dabei voneinander zu lernen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, in denen sich alle miteinander verantwortlich fühlen. Unser Arbeitsumfeld ist modern und innovativ, wir bilden aus und weiter und sind so immer in Bewegung. Zu uns passen Menschen, die Dinge anpacken, mitreden und ihr berufliches Umfeld aktiv mitgestalten wollen.  

**Can- Do-Attitude:**

Das ist unsere Lieblingseinstellung. Gebraucht wird die für unseren Innendienst. Neben der richtigen Einstellung brauchst du noch die richtigen Skills. Neben Hard Skills, die du in deinem Fachgebiet hast, sollten soziale Eigenschaften: Lust auf Teamwork, strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft Neues zu lernen und eine gute Portion Neugierde in deinem Repertoire nicht fehlen.

 

**Must-Haves:**

-        Technische Affinität

-        Idealerweise Produktkenntnisse über Esser, Telenot, Hekatron

-        bereits Erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern

-        Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft

-        Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen

-         Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung

-         Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation

-        Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

 

**To-Dos:**

-        Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden

-        Erarbeitung von Konzepten und Angeboten sowie Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung

-        Umsetzung von Budgetvorgaben

-        Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

-        Präsentationen und Live-Demos, Online-Events und Social Media, Web-Demos und -Sessions mit dem Kunden • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools

 

**So ist arbeiten bei uns:**

×         ehrlicher Umgang bei flachen Hierarchien

×         Office Politics sind guter Stoff für eine Sitcom (siehe Stromberg), aber nicht für den Arbeitsalltag bei uns

×         gute Ideen sollten (nein: müssen) gehört und umgesetzt werden, dafür brauchen wir keine Statusspiele.

×         Ihrer beruflichen Weiterbildung wird gefördert, unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult

×         flexible Homeoffice–Möglichkeiten

×         vermögenswirksame Leistungen

×         30 Tage Urlaub

×         Unbefristeter Arbeitsvertrag

×         Zusätzliche Steuerfreie Leistungen

×         Dienstwagen mit privater Nutzung

×         Firmen E-Bike

 

**Dress Code:**

Code ist für uns sehr wichtig. Dress nicht so. Casual Fridays gibt es bei G\&N auch keine, weil es auch keine Formal Thursdays gibt. Komm einfach so angezogen, wie du dich wohlfühlst.

\*\*\*\* 

**Work-Life-Balance:**

Wenn die Arbeit Spaß macht, profitieren alle. Flow ist bei uns der Wunschzustand. Wir respektieren aber auch Raum, den jeder Mensch außerhalb der Arbeit braucht.

\*\*\*\* 

**Deine Bewerbung:**

Ein fließender Werdegang ist für uns nicht das Wichtigste. Wir möchten den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Das geht am besten, wenn du ehrlich und authentisch bist. Erzähl uns von dir, deiner beruflichen Erfahrung, deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen.

 

**Was treibt dich an? Warum G\&N ?**

Was macht dich aus? In welchem Bereich kannst du uns weiterbringen? Was möchtest du lernen? Was sind deine praktischen Erfahrungen? Was ist dir wichtig?

 

Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an [bewerbung@crafthunt.app   ](mailto:bewerbung@crafthunt.app ) und gib an, ab wann du startklar bist und wie viel du verdienen möchtest.

Bis bald!

 

Wir freuen uns über deine Bewerbung 😊

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umownych.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umownych.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

·         Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

·         Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Kierownik Projektu (m/k/d) ds. Techniki Bezpieczeństwa 30 dni urlopu + praca zdalna

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydzielaniem zadań podwykonawcom
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacji.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu roboczego i montażowego pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydzielaniem zadań podwykonawcom
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacji.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do G&N Gruppe?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do G&N Gruppe?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Tworzenie ofert
Obsługa przetargów
Wystawianie faktur, w tym sprawdzanie, zakładanie, księgowanie faktur projektowych i serwisowych

Twój profil

Ukończone wykształcenie zawodowe jako pracownik administracyjny lub podobne
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków lub pochodzisz z branży rzemieślniczej
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Angebote erstellen
Ausschreibungen bedienen
Rechnungstellung inkl. Prüfen, anlegen, einbuchen für Projekt- und Servicerechnungen 

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als kaufmännisch Angestellter o.ä.
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus oder kommst aus dem Handwerk
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Tworzenie ofert
* Obsługa przetargów
* Wystawianie faktur, w tym sprawdzanie, zakładanie, księgowanie faktur projektowych i serwisowych

**Twój profil**

* Ukończone wykształcenie zawodowe jako pracownik administracyjny lub podobne
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków lub pochodzisz z branży rzemieślniczej
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Angebote erstellen
* Ausschreibungen bedienen
* Rechnungstellung inkl. Prüfen, anlegen, einbuchen für Projekt- und Servicerechnungen 

**Dein Profil**

* Abgeschlossene Berufsausbildung als kaufmännisch Angestellter o.ä.
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus oder kommst aus dem Handwerk
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* **Quereinsteiger und Umsteiger willkommen** – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Specjalista ds. techniki bezpieczeństwa (m/k/d) Dodatkowe świadczenia + możliwości dalszego kształcenia

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik Sonderzahlungen + Weiterbildungsmöglichkeiten

estimator

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Tworzenie kompletnych dokumentacji, planów i kart przebiegu dla systemów elektrotechnicznych
Wsparcie naszych kierowników projektów przy planowaniu / współpraca z kierującymi monterami
Zarządzanie różnymi wersjami rysunków i planów
Samodzielne rysowanie w Auto-CAD jest konieczne

Twój profil

Ukończone wykształcenie zawodowe jako techniczny projektant systemów
Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel (mile widziane)
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel
Dobre do bardzo dobrych umiejętności komputerowe
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD zwingend erforderlich

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Tworzenie kompletnych dokumentacji, planów i kart przebiegu dla systemów elektrotechnicznych
* Wsparcie naszych kierowników projektów przy planowaniu / współpraca z kierującymi monterami
* Zarządzanie różnymi wersjami rysunków i planów
* Samodzielne rysowanie w Auto-CAD jest konieczne

**Twój profil**

* Ukończone wykształcenie zawodowe jako techniczny projektant systemów
* Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel (mile widziane)
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel
* Dobre do bardzo dobrych umiejętności komputerowe
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
* Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
* Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
* Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD zwingend erforderlich

**Dein Profil**

* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
* Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* **Quereinsteiger und Umsteiger willkommen** – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen.

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

construction-draftsman-role

Kreślarz budowlany (m/k/d) do działu techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień pracy/30 dni urlopu

Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

technical-planner

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzorowanie usuwania usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w zakresie handlowym lub elektrotechnicznym lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożaru DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożaru) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes
Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
2. Steuern der Ausführungsplanung
Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
Steuern der Nachunternehmervergaben
Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

 

3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)

Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
Vertragseinhaltung
Termine
Kosten
Qualitätssicherung
Arbeitsschutz
Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

 

 

4. Bauabnahme

 

Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.
Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

 

5. Sonstige Aufgaben

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
Durchführung der Teammeetings
Durchführung Mitarbeitergespräche
Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führerschein Klasse B (PKW)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
Kenntnisse der Betriebswirtschaft
Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
Kenntnisse der eingesetzten Produkte
und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* [Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.]()
* Nadzorowanie usuwania usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w zakresie handlowym lub elektrotechnicznym lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożaru DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożaru) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* **1. Mitwirken in der Frühphase eines Projektes**
* Führung des Projektübergabegesprächs mit dem Vertrieb und die Überprüfung des Angebotes auf techn. Machbarkeit im Hinblick auf Nachunternehmerleistungen, Zeit Koordinierung oder vertraglicher Besonderheiten.
* Nach erfolgtem Auftrag, gemeinsame Objektbegehung mit dem zuständigen Techniker in bauleitender Funktion
* **2. Steuern der Ausführungsplanung**
*  Erstellung der Werk- und Montageplanung auf Plausibilität und ggf. Klärung der Unstimmigkeiten mit dem Vertrieb
* Führen aller Planungsgespräche mit Fachingenieuren, Auftraggebern und ausführenden Firmen ab Auftragserteilung
* Erstellen und Pflegen eines Gesamtterminplanes
* Steuern der Nachunternehmervergaben
* Sicherstellung der termingerechten Materialbestellungen im Rahmen der bestehenden Kalkulation

 

**3. Projektsteuerung und – Projektcontrolling (Baudurchführung)**

* Disposition der eigenen Mitarbeiter in Absprache mit der ges. Projektleitung
* Einweisung der eigenen Mitarbeiter und Nachunternehmer in das Projekt (Projektauftaktgespräch)
* Überwachen der Baustellen und Objekte im Hinblick auf
* Vertragseinhaltung
* Termine
* Kosten
* Qualitätssicherung
* Arbeitsschutz
* Veranlassen von Maßnahmen bei Zielabweichungen
* Erstellen und Verhandeln von Nachträgen mit dem Auftraggeber in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
* Bei auftretenden Konflikten zwischen den an der Bauausführung beteiligten Personen, die von diesem nicht selbst gelöst werden können, sorgt der Projektleiter für sachgerechte Lösungen
* Projektleiter dient als Schnittstelle zwischen Bauleiter und Niederlassungsleiter um die vorhandene Kommunikationskette zu gewährleisten.

 

 

**4. Bauabnahme**

 

* [Beantragen der Abnahme des Projektes durch zuständige Stellen bzw. Bauherrn, Steuern aller hierzu erforderlichen Aktivitäten.]()
* Überwachung der Mängelbeseitigung vor und nach der Bauabnahme
* Überprüfung der durch den Bauleiter erstellten Dokumentation ggf. Unterstützung
* Durchführung Projektendgespräch mit dem zuständigen Bauleiter oder Techniker

 

**5. Sonstige Aufgaben**

·         Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen

* Bearbeitung und Kontrolle der Stundenverteiler der Mitarbeiter
* Fixierung eines standardisierten Projektablaufes zur Qualitätssicherung
* Durchführung der Teammeetings
* Durchführung Mitarbeitergespräche
* Fachliche Führung des Teams und Disziplinarische Führung des Teams in Abwesenheit des Teamleiters bzw. nach Absprache mit dem Teamleiter

**Dein Profil**

* Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Führerschein Klasse B (PKW)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
* Kenntnisse der Unternehmens- und Mitarbeiterführung
* Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, wie BGB, Vertragsrecht, VOB/B,
* Kenntnisse der Betriebswirtschaft
* Fundierte Erfahrung im Projektmanagements
* Kenntnisse der eingesetzten Produkte
* und der jeweiligen Normen, z.B. für Brandmeldeanlagen die DIN VDE 0833 Teil 1 und 2, die DIN 14675, (Normen für die allgemeine Brandmeldetechnik) DIN 4102 Teil 12 sowie die (Muster-)Leitungsanlagenrichtlinie

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub / Home Office

project-leader

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożaru DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożaru) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożaru DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożaru) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Kierownik Projektu (m/k/d) w dziale techniki bezpieczeństwa 30 dni urlopu / praca zdalna

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami specjalistami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowych zamówień materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania przedsiębiorstwem i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami specjalistami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu przyjęcia zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowych zamówień materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania przedsiębiorstwem i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji przewodowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

1. Udział w początkowej fazie projektu
Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym
Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu zlecenia
Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)

Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
Zgodności z umową
Terminów
Kosztów
Zapewnienia jakości
Bezpieczeństwa pracy
Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

4. Odbiór budowy

Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

5. Inne zadania

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
Przeprowadzanie spotkań zespołowych
Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

Twój profil

Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
Znajomość ekonomii
Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
Znajomość stosowanych produktów
oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* **1. Udział w początkowej fazie projektu**
* Prowadzenie rozmowy przekazującej projekt z działem sprzedaży i sprawdzanie oferty pod kątem technicznej wykonalności w odniesieniu do usług podwykonawców, koordynacji czasu lub szczególnych warunków umowy.
* Po przyjęciu zlecenia, wspólne oględziny obiektu z odpowiedzialnym technikiem w funkcji kierownika budowy
* **2. Zarządzanie planowaniem wykonawczym**
* Tworzenie planu robót i montażu pod kątem wiarygodności i ewentualne wyjaśnianie niezgodności z działem sprzedaży
* Prowadzenie wszystkich rozmów planistycznych z inżynierami, zleceniodawcami i firmami wykonawczymi od momentu zlecenia
* Tworzenie i utrzymywanie ogólnego harmonogramu
* Zarządzanie przydziałami dla podwykonawców
* Zapewnienie terminowego zamawiania materiałów w ramach istniejącej kalkulacji

**3. Zarządzanie projektem i kontrola projektu (realizacja budowy)**

* Dysponowanie własnymi pracownikami w porozumieniu z całym kierownictwem projektu
* Wprowadzenie własnych pracowników i podwykonawców do projektu (rozmowa inauguracyjna projektu)
* Nadzorowanie placów budowy i obiektów pod kątem
* Zgodności z umową
* Terminów
* Kosztów
* Zapewnienia jakości
* Bezpieczeństwa pracy
* Podejmowanie działań w przypadku odchyleń od celów
* Tworzenie i negocjowanie aneksów z zleceniodawcą we współpracy z działem sprzedaży
* W przypadku konfliktów między osobami zaangażowanymi w realizację budowy, których nie można samodzielnie rozwiązać, kierownik projektu zapewnia odpowiednie rozwiązania
* Kierownik projektu działa jako łącznik między kierownikiem budowy a kierownikiem oddziału, aby zapewnić istniejący łańcuch komunikacyjny.

**4. Odbiór budowy**

* Wnioskowanie o odbiór projektu przez odpowiednie organy lub inwestora, zarządzanie wszystkimi niezbędnymi działaniami.
* Nadzór nad usuwaniem usterek przed i po odbiorze budowy
* Sprawdzanie dokumentacji sporządzonej przez kierownika budowy i ewentualne wsparcie
* Przeprowadzenie końcowej rozmowy projektowej z odpowiedzialnym kierownikiem budowy lub technikiem

**5. Inne zadania**

· Udział w miesięcznych i rocznych zamknięciach

* Przetwarzanie i kontrola rozdzielników godzin pracowników
* Ustalanie standardowego przebiegu projektu w celu zapewnienia jakości
* Przeprowadzanie spotkań zespołowych
* Przeprowadzanie rozmów z pracownikami
* Merytoryczne kierowanie zespołem i dyscyplinarne kierowanie zespołem w przypadku nieobecności lidera zespołu lub po uzgodnieniu z liderem zespołu

**Twój profil**

* Ukończone studia w dziedzinie handlowej lub elektrotechnicznej lub porównywalne wykształcenie z wieloletnim doświadczeniem zawodowym
* Prawo jazdy kategorii B (samochód osobowy)
* Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* Znajomość zarządzania firmą i pracownikami
* Znajomość podstaw prawnych, takich jak BGB, prawo umów, VOB/B,
* Znajomość ekonomii
* Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami
* Znajomość stosowanych produktów
* oraz odpowiednich norm, np. dla systemów sygnalizacji pożarowej DIN VDE 0833 część 1 i 2, DIN 14675, (normy dla ogólnej techniki sygnalizacji pożarowej) DIN 4102 część 12 oraz (wzorcowa) dyrektywa dotycząca instalacji kablowych

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

  Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollanlagen
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

  **Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie awarii w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Posiadasz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

Dein Profil

Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie awarii w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Posiadasz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Planung, Montage und Installation von Sicherheitssystemen
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Wartung und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen
* Installation und Inbetriebnahme von IP-Videoüberwachungsanlagen
* Erstellen von Aufmaßen und Führen von Dokumentationen

**Dein Profil**

* Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

Serwisant (m/k/d) ds. techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień pracy + 30 dni urlopu

Serwisant (m/k/d) w dziale techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień pracy/30 dni urlopu

Servicetechniker (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Serwisant (m/k/d) ds. techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień/30 dni urlopu

Technik serwisu (m/k/d) w dziale techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień/30 dni urlopu

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Tworzenie kompletnych dokumentacji, planów i kart przebiegu dla systemów elektrotechnicznych
Wsparcie naszych kierowników projektów przy planowaniu / współpraca z kierującymi monterami
Zarządzanie różnymi wersjami rysunków i planów
Samodzielne rysowanie w Auto-CAD

Twój profil

Ukończone wykształcenie zawodowe jako techniczny projektant systemów
Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel (mile widziane)
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel
Dobre do bardzo dobrych umiejętności komputerowe
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?

Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Dein Aufgabengebiet

Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Tworzenie kompletnych dokumentacji, planów i kart przebiegu dla systemów elektrotechnicznych
* Wsparcie naszych kierowników projektów przy planowaniu / współpraca z kierującymi monterami
* Zarządzanie różnymi wersjami rysunków i planów
* Samodzielne rysowanie w Auto-CAD

**Twój profil**

* Ukończone wykształcenie zawodowe jako techniczny projektant systemów
* Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel (mile widziane)
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i znasz się na co najmniej jednym z obszarów: systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe lub systemy kontroli dostępu
* Pewna obsługa Auto-CAD, Word, Excel
* Dobre do bardzo dobrych umiejętności komputerowe
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G\&N Gruppe?**

**Arbeitgeber mit starken Benefits** – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

**Dein Aufgabengebiet**

* Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme
* Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren
* Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen
* Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD

**Dein Profil**

* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert)
* Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich in mindestens einem der Bereichen Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Brandmeldeanlagen oder Zutrittskontrollanlagen aus
* Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel
* Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse
* Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert
* Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit

**Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?**

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen.

site-manager-role

Kierownik budowy (m/k/d) ds. techniki bezpieczeństwa 4-dniowy tydzień/30 dni urlopu

Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się są mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu wideo IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się są mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się są mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się są mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie usterek w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?

Pracodawca z mocnymi benefitami – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

Twoje zadania

Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
Konserwacja i usuwanie awarii w istniejących instalacjach
Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

Twój profil

Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

**Dlaczego warto aplikować do Grupy G&N?**

**Pracodawca z mocnymi benefitami** – Działamy na terenie całego kraju, mamy znanych klientów, duży duch zespołowy, regularne szkolenia i zrównoważony balans między pracą a życiem prywatnym.

**Twoje zadania**

* Planowanie, montaż i instalacja systemów bezpieczeństwa
* Systemy alarmowe, technika wideo, systemy przeciwpożarowe i systemy kontroli dostępu
* Konserwacja i usuwanie awarii w istniejących instalacjach
* Instalacja i uruchamianie systemów monitoringu IP
* Tworzenie pomiarów i prowadzenie dokumentacji

**Twój profil**

* Masz ukończone wykształcenie zawodowe w dziedzinie elektrotechniki
* Masz pierwsze doświadczenie zawodowe i najlepiej znasz się już na systemach bezpieczeństwa budynków
* Pracujesz niezawodnie i zorientowany na klienta
* Masz zainteresowanie samodzielną i odpowiedzialną pracą
* **Osoby zmieniające branżę i przekwalifikowujące się mile widziane** – Prosta ścieżka kariery nie jest wymagana. Ważne jest, abyś pasował do naszego zespołu i naszych wartości.

**Jak przebiega proces rekrutacji?**

Gdy tylko Twoja aplikacja dotrze, nasz zespół rekrutacyjny sprawdzi Twoje dokumenty i omówi odpowiednich kandydatów z kierownictwem danego oddziału. Odpowiednich kandydatów zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać.

Przebudowa i rozbudowa centrum seniora

Opis Projektu

O G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH

G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH również zatrudnia

Dane kluczowe

Szczegóły Projektu