Servicemonteur (m/v/x)

EMB staat al meer dan 50 jaar voor Elektro-Montage-Bouw en nog veel meer. Elektrotechniek is onze thuisbasis en de basis voor slimme oplossingen. Met datanetwerken en gebouwautomatisering vormgeven we de toekomst. We bundelen diverse expertise om zowel kleine als grote projecten in succesverhalen te veranderen. Ons handelen en onze samenwerking hebben – zowel intern als extern – een langdurige samenwerking als doel. De hoge tevredenheid van onze medewerkers zorgt voor continuïteit, betrouwbaarheid en constant hoge kwaliteit. EMB Hannover GmbH maakt deel uit van de Wahl Unternehmensgruppe.

We zijn op zoek naar enthousiaste servicetechnici (m/v/d) voor opdrachten in Hannover en omgeving.

De taken

• Zelfstandig afhandelen van kleine opdrachten
• Inspectie van vaste installaties

De vereisten

• Afgeronde opleiding tot elektricien (m/v/d) of elektro-installateur (m/v/d)
• Eerste werkervaring gewenst
• Betrouwbare en zelfstandige werkhouding
• Teamgeest, motivatie en klantgerichtheid
• Bereidheid tot vakinhoudelijke bijscholing
• Rijbewijs klasse B

Het aanbod

• Bedrijf: Er heerst een prettige en communicatieve werksfeer waarin werk en gezin goed te combineren zijn, ideeën geuit en vragen gesteld kunnen worden.
• Vergoedingspakket: Er wacht een CAO-geregeld jaarsalaris met 13 maandsalarissen. Overuren en verder weg gelegen opdrachten worden extra vergoed. Montagewerk hebben we niet, maar wel hoogwaardige werkkleding en gereedschap.
• Bedrijfsgezondheidsmanagement: Er kan gekozen worden tussen de bedrijfsziektekostenverzekering of Hansefit-lidmaatschap en daarnaast kan er een JobRad worden geleased.
• Arbeidstijd: We werken doorgaans 40 uur per week van 07:00 uur tot 16:30 uur en op vrijdag tot 13:30 uur. Overuren worden beheerd op een tijdrekening.
• Vakantie: Bij een 5-daagse werkweek zijn er 30 vakantiedagen beschikbaar. Daarnaast zijn er 4 plus- en 6 min-dagen mogelijk door loonconversie.
• Bijscholing: Regelmatige uitwisseling in het team, bezoeken aan seminars en producttrainingen; we bieden uitgebreide impulsen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Digitalisering: De gewerkte uren worden via een app geregistreerd, evenals vakantieaanvragen en het beheer van gereedschap. De bedrijfscommunicatie verloopt voornamelijk via een messenger-dienst.