Open sollicitatie (m/v/x)

De Wahl Gruppe is een familiebedrijf in de ambachtelijke sector met het hoofdkantoor in Seelze bij Hannover. Al meer dan 75 jaar zijn we met ongeveer 400 medewerkers actief in de elektrotechniek, veiligheids- en informatietechniek. We zijn een pragmatische en zorgzame partner met een vooruitziende groeistrategie en verzekeren ons daarmee van een voorsprong in de elektrotechnische sector.

Wil je je professioneel verder ontwikkelen en ben je op zoek naar een spannende uitdaging waarin je je expertise kunt inzetten?

Samenwerking, cultuur, competentie en digitalisering beschouwen we als onze succesfactoren. Door de constante veranderingen en innovaties ontstaan er steeds nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden en carrièrepaden in de verschillende gebieden. We zijn altijd geïnteresseerd in het leren kennen van nieuwe persoonlijkheden en het verkennen van mogelijkheden. Solliciteer bij ons – misschien past het direct of op een later moment.

Het Aanbod

• Familiebedrijf: Er heerst een prettige en communicatieve werksfeer waarin werk en gezin goed te combineren zijn, ideeën geuit en vragen gesteld kunnen worden.
• Vergoedingspakket: Er wacht een CAO-geregeld jaarsalaris met 13 maanden, een bedrijfsziektekostenverzekering en de mogelijkheid om een JobRad te krijgen. Overuren en verder weg gelegen opdrachten worden extra vergoed. Montagewerk hebben we niet, maar wel hoogwaardige werkkleding en gereedschap. In het hoofdkantoor zijn alle werkplekken voorzien van in hoogte verstelbare bureaus.
• Arbeidstijd: We werken doorgaans 40 uur per week van 07:00 uur tot 16:30 uur en op vrijdag tot 13:30 uur. Mochten er overuren ontstaan, dan worden deze op een tijdrekening beheerd.
• Vakantie: Bij een 5-daagse werkweek zijn er 30 vakantiedagen beschikbaar. Daarnaast zijn er 4 plus- en 6 min-dagen mogelijk door middel van loon- of salarisomzetting.
• Opleiding: Regelmatige uitwisseling in het team, bezoek seminars en producttrainingen; we bieden uitgebreide impulsen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Digitalisering: De gewerkte uren worden via een app geregistreerd, evenals vakantieaanvragen en het beheer van gereedschap. De bedrijfscommunicatie verloopt voornamelijk via een messenger-dienst en alle bedrijfsinformatie is te vinden op het intranet.