Telecom monteur (m/v/x)

De Wahl Groep is een familiebedrijf in de ambachtelijke sector met het hoofdkantoor in Seelze bij Hannover. Al meer dan 75 jaar zijn we met ongeveer 400 medewerkers actief in de elektrotechniek, veiligheids- en informatietechniek. We zijn een pragmatische en zorgzame partner met een vooruitziende groeistrategie en verzekeren ons daarmee van een voorsprong in de elektrotechnische sector.

Voor de uitbreiding van ons team in Stöckse zoeken we per direct een telecom-monteur (m/v/d) voor het werk in de buitenlucht in Noord-Duitsland, ongeacht het seizoen.

De taken

• Montage van telecommunicatiekabels
• Storingen opsporen in telecommunicatienetwerken
• Evaluatie van meetgegevens van kabelbewaking
• Documentatie van uitgevoerde projecten
• Onderhoudswerkzaamheden aan kabelinstallaties en persluchtinstallaties
• Instructie van externe bedrijven en begeleiding van beveiligingsmaatregelen

De eisen

• Afgeronde opleiding tot telecommunicatie-elektronicus (m/v/d), informatie-elektronicus (m/v/d), communicatie-elektronicus (m/v/d) of vergelijkbaar
• Eerste werkervaring gewenst
• Betrouwbare en zelfstandige werkwijze
• Motivatie en klantgerichtheid
• Bereidheid tot vakgerichte bijscholing

Het aanbod

• Familiebedrijf: Er heerst een prettige en communicatieve werksfeer waarin werk en gezin goed te combineren zijn, ideeën geuit en vragen gesteld kunnen worden.
• Vergoedingspakket: Er wacht een CAO-geregeld uurloon, een speciale betaling, een bedrijfsziektekostenverzekering en de mogelijkheid om een fiets te leasen. Overuren en verder weg gelegen opdrachten worden extra vergoed en hoogwaardige werkkleding en gereedschap worden natuurlijk verstrekt.
• Arbeidstijd: We werken doorgaans 40 uur per week van 07:00 uur tot 16:30 uur en op vrijdag tot 13:30 uur. Overuren worden beheerd op een tijdrekening. Afhankelijk van de woonplaats kan het voorkomen dat er tijdelijk op afstand gewerkt moet worden (1-4 dagen).
• Vakantie: Bij een 5-daagse werkweek zijn er 30 vakantiedagen beschikbaar. Daarnaast zijn 4 plus- en 6 min-dagen mogelijk door loonconversie.
• Bijscholing: Regelmatige uitwisseling in het team, bezoeken aan seminars en producttrainingen; we bieden uitgebreide impulsen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Digitalisering: De gewerkte uren worden via een app geregistreerd, evenals vakantieaanvragen en het beheer van gereedschap. De bedrijfscommunicatie verloopt voornamelijk via een messenger-dienst.