
Opleiding tot beton- en staalbetonvlechter (m/v/d)
Wat je bij ons gaat doen
Opleiding tot Beton- en Betonijzervlechter (m/v/d) | oberall bau GmbH & Co. KG | 4221
Opleiding tot Beton- en Betonijzervlechter (m/v/d)
Wil je deel uitmaken van iets groots en laten zien wat je in je mars hebt? Kom dan bij ons team. Bij ons kun je echt iets neerzetten en samen met ons je doelen bereiken.
Voor oberall bau GmbH & Co. KG in Durach zoeken we vanaf augustus 2026 een leerling voor de opleiding tot Beton- en Betonijzervlechter (m/v/d).
Dit leer je bij ons:
- Het bouwen van gebouwen van steen, beton en gewapend beton
- Het opbouwen en afbreken van steigers en het inmeten van bouwwerken en onderdelen
- Het maken van bekistingen voor funderingen, kolommen, balken, wanden, vloeren en trappen
- Het maken en aanbrengen van stalen wapening voor beton
- Het bewerken van uitgeharde betonoppervlakken met machines
- Het maken, opslaan, vervoeren en monteren van prefab betonelementen
- Het aanbrengen van isolatiemateriaal voor warmte, kou, geluid en brandveiligheid
Dit neem je mee:
- Een diploma van de middelbare school
- Fysiek fit zijn en geen hoogtevrees hebben
- Technisch inzicht en handigheid
- Plezier in het werken in een team en in de buitenlucht
Knal van start bij oberall bau Onze leerlingen liggen ons na aan het hart – op de werkplek, maar ook in hun vrije tijd. Daarom bieden we onze leerlingen verschillende extraatjes voor de start van hun carrière. Bijzondere prestaties op school of op het werk en extra inzet worden bij ons gewaardeerd.
- Buitenlandse stage voor leerlingen: Vanaf het tweede leerjaar kun je twee tot vier weken naar een buitenlandse vestiging van de Geiger Groep om de processen daar en het land en de cultuur te leren kennen.
- Azubi-Mobil: Jouw uitzonderlijke prestaties op school of werk worden beloond: twee maanden gratis rijplezier met onze Azubi-Mobil.
- Azubi-Training: Elk jaar is er een anderhalve dag durende training voor leerlingen, gericht op communicatie, teamwork en persoonlijke ontwikkeling. Met verschillende praktijkoefeningen als onderdeel van het programma.
- Veelzijdige carrièrekansen: De start voor beginners, het op je nemen van nieuwe verantwoordelijkheden of de begeleide groei naar een nieuwe functie - bij ons zijn er volop kansen.
- Baangarantie: Wij garanderen je – bij gebleken geschiktheid – na je opleiding een baan binnen de Geiger Groep.
- Winteropleiding: Als extraatje krijg je in de wintermaanden van je opleiding extra training om je kennis en praktische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Carrière bij oberall bau. Banen die je enthousiast maken.
Laat je meeslepen en solliciteer nu.
Sophie Brandner Opleidingsadviseur Telefoon +49 8322 18-251
Terug naar het overzicht Delen / Doorsturen
- LinkedIn Afdrukken Nu solliciteren
Wat je moet weten
Duits
Vereiste talen
Geen reizen
Welke reizen er zijn
Voltijds
We zullen je in dienst nemen
Zo snel mogelijk
Onze gewenste startdatum
Steigerbouw, Constructiewerk, Prefab, Spoorweg
Je toekomstige bouwprojecten
Werknemersvoordelen
Bedrijfspensioenregeling
Wij bevorderen de zekerheid van onze medewerkers met aantrekkelijke aanbiedingen en bijdragen op het gebied van bedrijfspensioenvoorzieningen, vermogensvormende voordelen en verzekeringen.
Gezondheidszorg
Jouw gezondheid is belangrijk voor ons - dit ondersteunen we door een regelmatig wisselend aanbod (bijv. prestatiediagnostiek) en Geiger-sportgroepen.
Bonusregeling
Bijzondere gelegenheden, zoals bijvoorbeeld een huwelijk of langdurige bedrijfsjubilea, eren we met financiële bonussen en materiële geschenken.
Doorlopend onderwijs
Individuele ondersteunings- en opleidingsmogelijkheden vormen de basis voor aantrekkelijke ontwikkelingskansen.
Familie- en vrijetijdsvriendelijke werktijden
Om werk, gezin en vrije tijd in balans te brengen, bieden we je individuele en flexibele werktijden.
Over Geiger Gruppe
✨ Sinds de oprichting in 1923 heeft de Geiger Groep met het hoofdkantoor in Oberstdorf in de Allgäu zich ontwikkeld tot een veelzijdige bedrijfsverbinding in Duitsland en Europa.
🚀 Wil je deel uitma...
Geiger Gruppe neemt ook mensen in dienst.
Statistieken
50 km
Gemiddelde afstand tot bouwprojecten
41 jaren
Gemiddelde Leeftijd Medewerkers
4.000 werknemers
Medewerkers
55.000.000 €
Jaarlijks bouwvolume in €
Ontsluiting, Infrastructuur & Grondwerken, Woningen, Commerciële Bouwprojecten
Projecttypes
Locatie & Woon-werkverkeer
Functie-eisen:
- Geen reizen
- Voltijds
Er wachten spannende kansen op je!
We zijn op zoek naar passende banen voor je...
