Elektricien als onderhoudsmonteur (m/v/x) | tot 35 vakantiedagen
Elektricien als onderhoudsmonteur (m/v/x) | tot 35 vakantiedagen
Wat je bij ons gaat doen
Taken
- Foutopsporing in besturings-, automatiserings- en regeltechniek (bijv. conventionele en digitale besturing, analoge en digitale regeling)
- Programmeren en repareren van installatiebesturingen op het gebied van het gehele gebouwbeheersysteem (GLT) en andere visualisatiesystemen (bijv.: INTEGRA, WinCC enz.)
Profiel
- Elektrotechnische - in Duitsland erkende - opleiding als elektronicus voor automatiseringstechniek of als elektronicus voor energie- en gebouwentechniek met kennis van besturingstechniek (S7, TIA-Portal, KNX enz.)
- Een verdere opleiding als meester of technicus in de richting van automatiseringstechniek of elektrotechniek is wenselijk, maar niet verplicht
- Goede kennis van de opbouw en werking van energieopwekkings- en -voorzieningsinstallaties evenals conventionele en digitale (PLC) besturings- en regeltechniek
- Goede kennis van de Duitse taal, minimaal een zeer goed B2-niveau / Rijbewijs klasse B
Wij bieden
- Tot 35 vakantiedagen
- Overurencompensatie
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen familie, vrienden en werk
- Proportioneel 13e maandsalaris
- Betaling volgens huis-cao
- Ondersteuningsfonds
- Medewerkersaandelenprogramma (Share4you)
- Bedrijfstelefoon, PBM & professioneel gereedschap
- Onbepaalde en veilige aanstelling
- SPIE Academie / individuele, vakinhoudelijke en persoonlijke bijscholing en ontwikkeling
- Corporate Benefits – kortingen bij veel merken en winkels en nog veel meer!
Wat je moet weten
Duits
Vereiste talen
Geen reizen
Welke reizen er zijn
40 (Voltijds)
We zullen je in dienst nemen
Zo snel mogelijk
Onze gewenste startdatum
Elektrotechniek, Onderhoud
Je toekomstige bouwprojecten
Werknemersvoordelen
Familie- en vrijetijdsvriendelijke werktijden
Afhankelijk van je werkgebied bij SPIE.
Openbare werken
Langere termen en gestructureerd contact met de klanten. Uitvoering volgens de beste veiligheidsvoorschriften.
Familiebedrijf
Werknemers doneren de maandelijkse restcenten van hun salaris - dus de centen achter de komma. De bedragen die op deze manier worden verzameld, worden verdubbeld, afgerond en gedoneerd aan goede doelen door het bedrijf.
Doorlopend onderwijs
Opleiding is voor ons vanzelfsprekend Perspectieven + SPIE Academie: Veelzijdige ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen academie, evenals diverse carrièremogelijkheden binnen de hele bedrijvengroep
Brede scala aan taken
Dank de diversiteit van de zaken kun je je altijd breed oriënteren en andere gebieden leren kennen.
Over SPIE Germany Switzerland Austria
Techniek fascineert je, je hebt brede interesses, bent gemotiveerd en open voor nieuwe dingen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres: een carrière bij SPIE!
Over SPIE Germany Switzerland Austria Bo...
SPIE Germany Switzerland Austria neemt ook mensen in dienst.
Statistieken
21.100 werknemers
Medewerkers
44 jaren
Gemiddelde Leeftijd Medewerkers
2-3 jaren
Gemiddelde projectduur
Elektrotechniek, Installatietechniek, Commerciële Bouwprojecten, Bouwvoorziening Techniek, Dienstverlening, Wegwerkzaamheden
Projecttypes
Locatie & Woon-werkverkeer
Functie-eisen:
- Geen reizen
- 40 We zullen je in dienst nemen (Voltijds)
Er wachten spannende kansen op je!
We zijn op zoek naar passende banen voor je...