STRABAG AG Direktion Sachsen/Thüringen - Ostsachsen

Openbare werken

Langere termen en gestructureerd contact met de klanten. Uitvoering volgens de beste veiligheidsvoorschriften.

Particuliere bouwprojecten

Prettig direct klantcontact bij een breed scala aan taken. Je werkt met verschillende bouwprojecten en leert altijd iets nieuws.

Jaarlijkse Feesten

Gezamenlijke ervaringen zorgen voor een goede sfeer in het team - onze bedrijfsevenementen versterken de samenhang en verbinden.

Bouwgroep

Je krijgt een veilige en comfortabele baan. Onze goede reputatie in de branche biedt je de kans om aan de meest interessante projecten in de regio te werken.

Doorlopend onderwijs

Als je je verder wilt ontwikkelen, bieden wij de juiste mogelijkheden.

Betrokkenheid bij innovatie

Jouw mening wordt meegenomen bij de aanschaf van nieuwe bouwmachines, gereedschappen en oplossingen voor de bouwplaats. Veranderingen in het bedrijf worden gepresenteerd en jouw persoonlijke mening is gewenst.

Fietsleasing voor medewerkers

Het bedrijf kan je voorzien van een (e)-fiets door middel van salarisomzetting. Zo blijven jij en je gezin mobiel zonder extra maandelijkse lasten.

Meertalig

Er worden verschillende talen gesproken, dus je hebt ook een stukje van je thuisland op het werk. Ontmoet nieuwe collega's uit andere landen waarmee je nieuwe vrienden kunt maken.

13e maand salaris

Het CAO-geregelde 13e maandsalaris zorgt voor meer planningszekerheid en waardering voor je prestaties.

Betaalde vakantie

Geniet van welverdiende ontspanning met ons betaalde vakantiebeleid, omdat we geloven in een goede balans tussen werk en privé voor al onze werknemers.

Gezondheidszorg

Je gezondheid is belangrijk voor ons. Met aanbiedingen zoals bedrijfsgezondheidschecks en andere services helpen we je om op de lange termijn fit en in balans te blijven – voor een goede balans tussen werk en privéleven.

Bedrijfspensioenregeling

De pensioenregeling in de bouw helpt je inkomen te verzekeren als je met pensioen gaat. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om via loonconversie bij te dragen aan een vrijwillig aanvullend pensioen, gesponsord door de werkgever.

Groepsongevallenverzekering

Ook bij een privéongeluk ben je bij ons verzekerd – met een collectieve ongevallenverzekering van het bedrijf die extra bescherming biedt.

Collectieve overeenkomst veiligheid

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in een cao – voor eerlijke beloning, transparante structuren en betrouwbare randvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, extra vakantiegeld en verlof om speciale familie­redenen.

Jubileumovereenkomst

Onze jubileumregeling waardeert je langdurige betrokkenheid bij het bedrijf. Bij je 10e, 30e of 40e dienstjubileum krijg je een persoonlijke erkenning – als teken van onze dankbaarheid voor je inzet en de tijd die we samen hebben doorgebracht.