HR Belønningsspesialist (m/k/d)

• Dine oppgaver
  • Lønn og bonusmodeller
    • Rådgivning om klassifiseringer, tilbud samt tariff- og utenomtariff-lønn
    • Videreutvikling av bonus- og prosjektbonussystemer i Tyskland og Europa
    • Støtte i spørsmål rundt lønnstransparens og interne lønnsstrukturer
  • Global mobilitet / utsendelser
    • Følge opp utsendelser og oppdrag i europeiske land
    • Samarbeid med skatterådgivere, lønn og finans
    • Utvikling av klare, praktiske standarder for mobilitet
  • Tall, rapportering og digitalisering
    • Utarbeidelse og videreutvikling av HR-nøkkeltall og finansielle rapporter innen belønningsområdet
    • Tett samarbeid med finansavdelingen om budsjetter, scenarier og prognoser
    • Optimalisering og digitalisering av prosesser
• Hva vi bygger på
  • Fullført utdanning innen bedriftsøkonomi, økonomi, HR, finans eller lignende
  • Ideelt sett 5 års erfaring innen kompensasjon og fordeler / belønninger, global mobilitet, HR-kontroll – helst i konsern eller større mellomstore bedrifter
  • Trygg på tall og Excel, høy affinitet for verktøy og digitalisering
  • Forståelse av tysk arbeidsrett, tariff- og AT-strukturer; kunnskap om byggetariff er en fordel
  • Flytende tysk, veldig god engelsk
• Din tankegang
  • Løsningsorientert i stedet for problemorientert – du tenker i muligheter i stedet for barrierer
  • Resilient, endringsvillig og med glede for transformasjon
  • Sterk analytisk, samtidig rådgivende, samarbeidsvillig og pragmatisk i samarbeid

Hva du kan bygge på

• Interessante og utfordrende prosjekter
• Tariffbasert grunnlønn etter byggetariffavtale inkl. proporsjonal 13. månedslønn
• 30 dager ferie + feriepenger
• Betalt spesialferie ved spesielle livshendelser
• EGYM Wellpass: Tilgang til trenings- og helsefasiliteter over hele Tyskland
• Tyskland-billett-tilskudd for nasjonal mobilitet
• Sykkel- og PC-leasing: Bærekraftig på farten og teknisk godt utstyrt
• Bedriftsfrivillighet: Plattform for sosialt engasjement
• Strukturert onboarding og praktisk opplæring for en vellykket start og kontinuerlig vekst
• Karriere med perspektiv i en kollegial atmosfære – flate hierarkier, ekte utviklingsmuligheter
• Tjenestepensjon og formuesbyggende ytelser (VWL)
• Deltakelse på arrangementer som Implenia fotballcup, sommerfester m.m.
• Gled deg til vår omfattende Implenia medarbeiderpakke