STRABAG AG Direktion Sachsen/Thüringen - Ostsachsen

Offentlige arbeider

Lengre vilkår og strukturert kontakt med kundene. Utførelse i henhold til de beste sikkerhetsforskriftene.

Private byggeprosjekter

Hyggelig direkte kundekontakt i et bredt spekter av oppgaver. Du jobber med forskjellige byggeprosjekter og lærer alltid noe nytt.

Årlige feiringer

Felles opplevelser skaper god stemning i teamet – våre firmabegivenheter styrker samholdet og knytter oss sammen.

Byggegruppe

Du vil få en trygg og komfortabel jobb. Vårt gode rykte i bransjen gir deg muligheter til de mest interessante prosjektene i regionen.

Kontinuerlig utdanning

Hvis du vil utvikle deg videre, har vi de rette mulighetene for deg.

Deltakelse i innovasjon

Din mening vil bli tatt i betraktning ved anskaffelse av nytt byggemaskineri, verktøy og løsninger for byggeplassen. Endringer i selskapet blir presentert og din personlige mening er ønsket.

Sykkel-leasing for ansatte

Selskapet kan tilby deg en el-sykkel ved hjelp av lønnsomvandling. Slik at du og familien din holder dere mobile uten ekstra månedlige belastninger.

Flerspråklig

Flere språk snakkes, så du har også en del av hjemlandet ditt på jobben. Møt nye kolleger fra andre land som du kan bli venner med.

13. månedslønn

Det tariffregulerte 13. månedslønnen gir mer forutsigbarhet og anerkjennelse for innsatsen din.

Betalt ferie

Nyt velfortjent avslapning med vår betalte feriepolitikk, fordi vi tror på arbeidslivsbalanse for alle våre ansatte.

Helsevesen

Helsen din er viktig for oss. Med tilbud som bedriftshelsekontroller og andre tjenester støtter vi deg i å holde deg i form og balansert på lang sikt – for en god balanse mellom jobb og privatliv.

Bedriftspensjonsordning

Tarifpensjonen i byggebransjen bidrar til å sikre inntekten din når du blir pensjonist. I tillegg tilbyr vi muligheten til å betale inn til en frivillig tilleggspensjon gjennom lønnsomlegging, støttet av arbeidsgiveren.

Gruppelivsforsikring

Hos oss er du også dekket ved en privat ulykke – med en bedriftsgruppeulykkesforsikring som gir ekstra beskyttelse.

Kollektivavtalets sikkerhet

Våre arbeidsforhold er regulert av tariffavtale – for rettferdig lønn, åpne strukturer og pålitelige rammevilkår, for eksempel 30 dager ferie, ekstra feriepenger og permisjon ved spesielle familiære grunner.

Jubileumsavtale

Vår jubileumsordning hedrer din lange tilknytning til selskapet. På ditt 10., 30. eller 40. tjenestejubileum får du en individuell anerkjennelse – som et tegn på vår takknemlighet for ditt engasjement og den tiden vi har hatt sammen.