STRABAG AG Direktion Sachsen/Thüringen - Mitte

Offentlige arbeider

Lengre vilkår og strukturert kontakt med kundene. Utførelse i henhold til de beste sikkerhetsforskriftene.

Private byggeprosjekter

Hyggelig direkte kundekontakt i et bredt spekter av oppgaver. Du jobber med forskjellige byggeprosjekter og lærer alltid noe nytt.

Byggegruppe

Du vil få en trygg og komfortabel jobb. Vårt gode rykte i bransjen gir deg muligheter til de mest interessante prosjektene i regionen.

Kontinuerlig utdanning

Vi tilbyr deg muligheten til å lære nye ferdigheter og teknikker. Bli sertifisert i de områdene du ønsker.

Sykkel-leasing for ansatte

Selskapet kan tilby deg en el-sykkel ved hjelp av lønnsomvandling. Slik at du og familien din holder dere mobile uten ekstra månedlige belastninger.

13. månedslønn

Det tariffregulerte 13. månedslønnen gir mer forutsigbarhet og anerkjennelse for innsatsen din.

Årlige feiringer

Felles opplevelser skaper god stemning i teamet – våre firmabegivenheter styrker samholdet og knytter oss sammen.

Helsevesen

Helsen din er viktig for oss. Med tilbud som bedriftshelsekontroller og andre tjenester støtter vi deg i å holde deg i form og balansert på lang sikt – for en god balanse mellom jobb og privatliv.

Bedriftspensjonsordning

Byggetariffen bidrar til å sikre inntekten din når du blir pensjonist. I tillegg tilbyr vi muligheten til å betale inn til en frivillig tilleggspensjon gjennom lønnskonvertering, støttet av arbeidsgiveren.

Jubileumsavtale

Vår jubileumsordning hedrer din lange tilknytning til selskapet. På ditt 10., 25. eller 40. arbeidsjubileum får du en personlig anerkjennelse – som et tegn på vår takknemlighet for ditt engasjement og tiden vi har hatt sammen.

Gruppelivsforsikring

Hos oss er du også dekket ved en privat ulykke – med en bedriftsgruppeulykkesforsikring som gir ekstra beskyttelse.

Kollektivavtalets sikkerhet

Våre arbeidsforhold er regulert av tariffavtale – for rettferdig lønn, åpne strukturer og pålitelige rammevilkår, for eksempel 30 dager ferie, ekstra feriepenger og permisjon ved spesielle familiære grunner.