Business Development Manager Material Sales (m/w/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Analyse des Marktes für Heiz- und Kühldecken und Herausarbeiten von Potenzialfeldern für die Geschäftsentwicklung mit Material Sales. Aufbau von Businesscases für die ausgewählten Segmente und Herbeiführen von Entscheidungen zur Umsetzung
• Gewinnen von Neukunden und Geschäftspartnern und Pflege des Kundenstamms im Bereich Material Sales durch hohe Präsenz beim Kunden
• Sicherstellen der Abwicklung von Kundenaufträgen im Material-Liefergeschäft
• Ausarbeiten von Angeboten und Aufbau von Angebotsgrundlagen in Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) aus Kalkulation und Ordercenter
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Verkaufstools
• Abklären technischer Anforderungen und Bereitstellen geforderter Nachweise für vollständige Angebotsunterlagen in Zusammenarbeit mit Produktmanager
• Auftragsanlage im ERP-System und Pflege erforderlicher Systemdaten
• Kontinuierliche Verbesserung der Angebotswerkzeuge und Prozesse

Deine Qualifikationen:

• Abschluss als Ingenieur, Techniker TGA (all) oder vergleichbare Kenntnisse durch Erfahrung aus dem Trocken- und Deckenbau bzw. der Heizungs- und Klimatechnik
• Erfahrung im Umfeld Bauleistungen
• Analytische und konzeptionelle Erfahrung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Sales-Konzepten in pragmatische und wirtschaftliche Abläufe
• Mehrjährige Vertriebserfahrung sowie Projektleitungserfahrung; Baustellenerfahrung wünschenswert
• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, den gängigen MS Office-Produkten und ERP/CRM-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise zusätzlich Englisch B1 oder höher
• Ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen

Du arbeitest in einer dynamischen und bodenständigen Unternehmenskultur, in der dein individuelles Potenzial gefördert wird. Unsere Benefits beinhalten ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie Modernes City-, Mountain- oder E-Bike via JobRad-Leasing.

Weitere Vorteile sind 30 Urlaubstage, wechselnde Angebote auf große und kleine Marken via Corporate Benefits und natürlich auch unsere Homeoffice-Option nach Einarbeitung und Vereinbarung.