
Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d) Hochbau
Was du bei uns machen wirst
Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d) Hochbau | Geiger Gruppe | 4338
Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d) Hochbau
Die Tecklenburg GmbH, ein Unternehmen mit einer Tradition seit 1878, wird Teil der Geiger Gruppe. Damit wird die Zukunft der Tecklenburg GmbH auf Wachstumskurs gestellt und gleichzeitig werden die Aktivitäten der Geiger Gruppe in Nordrhein-Westfalen gestärkt.
Standort: Straelen Startdatum: ab sofort Einstieg als: Fachkraft Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Einheit: Tecklenburg
Aufgaben bei Tecklenburg
- Kaufmännisches Kostencontrolling unserer Bauprojekte über alle Projektphasen hinweg
- Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analyse und Nachverfolgung von Kostenabweichungen
- Prüfung von Lieferanten-, Planer-, Nachunternehmer- sowie Nachtragsrechnungen
- Pflege und Weiterentwicklung von Kostenübersichten, Forecasts und projektbezogenen Reportings
- Unterstützung bei der Liquiditätsplanung unserer Bauprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung, technischer Projektleitung, Bauleitung und externen Projektpartnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Projektprozesse und Controllingstrukturen
Darauf freuen wir uns
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Finanzen oder Controlling oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder kaufmännischen Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung im Bau- oder Projektumfeld
- Sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wie NEVARIS ist von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
Gute Gründe für Tecklenburg Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Tecklenburg, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Als Team sind wir am besten! Unsere langjährige Erfahrung verwandeln wir am liebsten in Chancen. Das gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern ganz besonders auch für unsere Mitarbeiter. Wir bilden gerne aus, machen aus Talenten Profis und bieten unseren Fachkräften langfristige Perspektiven. Denn wir wissen, dass sich das Vertrauen in unsere Mitarbeiter auszahlt.
Noch Fragen? Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Sabine Schmid Personalreferentin Telefon +49 8322 18-150
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Das wichtigste im Überblick
Deutsch
Erforderliche Sprachen
Keine Reise
Welche Reisen anfallen
Vollzeit
Art der Beschäftigung
So schnell wie möglich
Unser gewünschter Startzeitpunkt
Hochbau: Wohnungsbau, Hochbau: Gewerbebau
Deine zukünftigen Bauvorhaben
Mitarbeitervorteile & Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die Absicherung unserer Mitarbeitenden mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.
Gesundheitsvorsorge
Deine Gesundheit ist uns wichtig - dies unterstützen wir durch ein regelmäßig wechselndes Angebot (z.B. Leistungsdiagnostik) und Geiger-Sportgruppen.
Bonusregelung
Besondere Anlässe, wie beispielsweise Heirat oder langjährige Betriebsjubiläen, ehren wir mit finanziellen Prämien und Sachgeschenken.
Ständige Weiterbildung
Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.
Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten
Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.
Über Geiger Gruppe
✨ Seit ihrer Firmengründung im Jahr 1923 hat sich die Geiger Gruppe mit Hauptsitz in Oberstdorf im Allgäu zu einem vielseitigen Firmenverbund im deutschen und europäischen Raum entwickelt.
🚀 Du möch...
Geiger Gruppe beschäftigt außerdem
Eckdaten
50 Km
Durchschnittliche Distanz zu den Bauvorhaben in km
41 Jahre
Mitarbeiter Durchschnittsalter
4.000 Mitarbeiter
Mitarbeiter
55.000.000 €
Jährliches Bauvolumen in €
Erschließung, Tiefbau & Erdbau, Hochbau: Wohnungsbau, Hochbau: Gewerbebau
Projekttypen
Standort & Anfahrt
Positionsanforderungen:
- Keine Reise
- Vollzeit
Auf dich warten spannende Möglichkeiten!
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