HR Rewards Specialist (w/m/d)

• Ihre Aufgaben
  • Vergütung & Bonusmodelle
    • Beratung zu Einstufungen, Angeboten sowie tarif- und außertariflichen Gehältern
    • Weiterentwicklung von Bonus- und Projektbonussystemen in Deutschland und Europa
    • Unterstützung bei Themen rund um Entgelttransparenz und internen Pay-Strukturen
  • Global Mobility / Entsendungen
    • Begleitung von Entsendungen und Einsätzen im europäischen Ausland
    • Abstimmung mit Steuerberatern, Payroll und Finance
    • Aufbau klarer, praktikabler Standards für Mobilität
  • Zahlen, Reporting & Digitalisierung
    • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Financial Reports im Rewards-Bereich
    • Enge Zusammenarbeit mit Finance bei Budgets, Szenarien und Forecasts
    • Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Worauf wir bauen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR, Finance oder vergleichbar
  • Idealerweise 5 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits / Rewards, Global Mobility, HR-Controlling – idealerweise im Konzern oder größeren Mittelstand
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und Excel, hohe Affinität zu Tools und Digitalisierung
  • Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Tarif- und AT-Strukturen; Kenntnisse des Bautarifs sind von Vorteil
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
• Ihr Mindset
  • Lösungsorientiert statt problemorientiert – Sie denken in Wegen statt in Barrieren
  • Resilient, veränderungsbereit und mit Freude an Transformation
  • Analytisch stark, zugleich beratend, kollaborativ und pragmatisch in der Zusammenarbeit

Worauf Sie bauen können

• Interessante sowie anspruchsvolle Projekte 
• Tarifliches Grundgehalt nach Bautarifvertrag inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt  
• 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld  
• Bezahlter Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• EGYM Wellpass: Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit  
• Deutschlandticket-Zuschuss für bundesweite Mobilität
• Bike- & PC-Leasing: Nachhaltig unterwegs und technisch bestens ausgestattet
• Corporate Volunteering: Plattform für soziales Engagement
• Strukturiertes Onboarding & praxisnahe Weiterbildung für einen erfolgreichen Einstieg und kontinuierliches Wachstum
• Karriere mit Perspektive in einer kollegialen Atmosphäre – flache Hierarchien, echte Entwicklungschancen
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Teilnahme an Events wie dem Implenia Fußball-Cup, Sommerfesten u.v.m. 
• Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeiter-Paket