Kalkulator m/w/d, 30 Urlaubstage, Tariflohn + 13. Gehalt

Einleitung

• SPIE EPH: Von der Baustelle ins Büro – hier trifft technisches Know-how auf kalkulatorische Präzision und Projektverantwortung. Als erfahrener Elektroniker kann man bei uns vielfältige Projekte mitgestalten.
• Kalkulator m/w/d
• Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg Kennziffer: 2025-2120 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
• Kalkulator m/w/d
• Profil:
  • Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Betriebstechnik (z. B. Automatisierungstechniker / Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur)
  • Weiterbildung zum Meister / Techniker oder Studium als Elektroingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrungen in der Projektierung und Kalkulation elektrotechnischer Anlagen gemäß der zugrundeliegenden Normen sowie in der Umsetzung beim Kunden
  • Erfahrung im Vertragsrecht VOB/BGB und der aktuell vorliegenden DIN-VDE-Normen
  • Idealerweise Kenntnisse mit der Kalkulation in SAP Baustein
• Aufgaben:
  • Prüfen und Bewerten der Ausschreibungsunterlagen
  • Abstimmung mit der Geschäftsführung über die Angebotsbearbeitung
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen des anbietenden Bereichs
  • Einholung von Angeboten für Material und Sub- bzw. Nachunternehmerleistungen
  • Termingerechte Erstellung und Abgabe von Angeboten bzw. Erstellung von Absageschreiben
  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachtragsangeboten
  • SAP-gestützte Kalkulation von Angeboten
• Wir bieten:
  • Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
  • Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarif und volles 13. Gehalt sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
  • Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
• Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).