Elektriker in der Solarbranche (w/m/d)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Elektriker in der Solarbranche (w/m/d). Diese Position umfasst den Einsatz mit Servicefahrzeug und ist deutschlandweit ausgeschrieben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen in einem krisensicheren Unternehmen
• Moderne Arbeitsausstattung mit Tablets und Profiwerkzeugen
• Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten mit einer attraktiven Vergütung zwischen 3,300€ und 3,800€ Euro im Monat
• Weiterbildungs- und Aufstiegschancen: Abhängig von Deiner Leistung und Motivation kannst Du in kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jede Baustelle ist anders und Du lernst jeden Tag dazu

Stellenbeschreibung

• Du bist für die Elektroinstallation der Photovoltaikanlage verantwortlich (keine Dacharbeit oder Arbeit im Freien notwendig)
• Du bist Ansprechpartner für Kunden vor Ort und repräsentierst damit unseren Kunden nach außen
• Du startest Deinen Tag bei Dir zu Hause und übernimmst die technische Beratung und Einweisung bei unseren Kunden
• Du findest in Deinem Firmenwagen alle notwendigen Werkzeuge und Materialien

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Elektrikerin (m/w/d)
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit PV-Anlagen (nicht zwingend notwendig)
• Für Dich sind Zuverlässigkeit und sauberes Arbeiten selbstverständlich
• Dich motivieren Teamarbeit und technische Herausforderungen
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du bringst im besten Fall Reisebereitschaft mit (Fahrzeit = Arbeitszeit)

Zusätzliche Informationen

Du kannst Dich außerdem auf eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Elektromeister und in einer spezialisierten Akademie, eine Arbeit ohne Staub und Dreck und regelmäßige Schulungen zu neuen Produkten und Technologien freuen.

Mit dem Team in Deiner Niederlassung wirst Du in engem Kontakt stehen und regelmäßig an Teamevents teilnehmen. Wir alle freuen uns auf Dich!

Ein führendes Unternehmen der Baubranche ist stolz auf die Vielfältigkeit. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Das Unternehmen steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.