Mittelspannungsmonteur (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Mittelspannungsmonteur (m/w/d) für Einsätze in der Region Hannover.

Ein führendes Unternehmen der Baubranche, welches seit über 75 Jahren als familiengeführtes Handwerksunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in den Bereichen Elektrotechnik, Sicherheits- und Informationstechnik tätig ist. Das Unternehmen zeichnet sich als pragmatischer und fürsorglicher Partner mit weitsichtiger Wachstumsstrategie aus und sichert sich damit den Vorsprung im Elektrohandwerk.

Die Aufgaben

• Aufbau und Montage von neuen MS- und NS-Stationen
• Anschlüsse und Kabelmuffen bis 30kV herstellen
• Messungen an den errichteten Anlagen durchführen und in Betrieb nehmen
• Erstellen von Dokumentationsunterlagen sowie Berechnungen zur Dimensionierung der Anlagenteile
• Baustellenbegehungen und Aufnahme der elektrotechnischen Komponenten

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung in der Montage gängiger Öl- und Kunststoffkabeln
• Kenntnisse in der Montage und Instandhaltung von MS- und NS-Anlagen
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Motivation und Kundenorientierung
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Das Angebot

• Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können.
• Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung und die zukünftige Möglichkeit, ein JobRad zu beziehen. Überstunden und weiter entfernte Einsätze werden extra vergütet und hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug werden natürlich gestellt.
• Arbeitszeit: Die Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Wochenstunden von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr. Überstunden werden auf einem Zeitkonto verwaltet.
• Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Lohnumwandlung möglich.
• Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche Seminaren und Produktschulungen; es werden umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geboten.
• Digitalisierung: Die geleisteten Stunden werden per App erfasst, so auch Urlaubsanträge und die Werkzeugverwaltung. Die Firmenkommunikation verläuft vorrangig über einen Messenger-Dienst.