
Niederlassungsleiter (m/w/d) Bauwerksanierung
Was du bei uns machen wirst
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Aufgaben bei Geiger
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Niederlassung Stuttgart im Bereich Bauwerksanierung
- Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung von Sanierungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
- Budget- und Kostenkontrolle sowie Reporting an die Geschäftsführung
- Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Ziel- und kennzahlorientierte Führung, Motivation und Entwicklung der Niederlassung zugeordneten Mitarbeiter/innen
- Persönliche Betreuung wesentlicher Entscheider, Investoren und Auftraggeber sowie Akquisition von strategisch wichtigen Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen anderer Niederlassungen sowie den Verantwortlichen der Abteilungen "Kalkulation", "Finanzen / Controlling" und "Einkauf"
- Mitarbeit in internen und externen Gremien sowie Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten des Unternehmens
Darauf freuen wir uns
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Oberbauleitung oder Niederlassungsleitung im Bereich Bauwerksanierung mit entsprechender Personal- und Budgetverantwortung
- Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke, verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln
- Einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil gepaart mit Teamfähigkeit
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
- Ein umfassendes vertriebliches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Erfahrungen in der Steuerung von Subunternehmen und Lieferanten
- Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software
Gute Gründe für Geiger
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- Erfolgreiches Familienunternehmen
- Feste und Veranstaltungen
- Firmenwagen
- Unsere Kultur
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
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Das wichtigste im Überblick
Deutsch
Erforderliche Sprachen
Keine Reise
Welche Reisen anfallen
Vollzeit
Art der Beschäftigung
So schnell wie möglich
Unser gewünschter Startzeitpunkt
Sanierung & Abriss, Bautenschutz
Deine zukünftigen Bauvorhaben
Mitarbeitervorteile & Bonus
Firmenevents
Wer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern.
Ständige Weiterbildung
Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.
Jubiläumsvereinbarung
Unsere Jubiläumsvereinbarung würdigt langjährige Mitarbeit und besondere Unternehmenszugehörigkeit. Mit maßgeschneiderten Anerkennungen und Feierlichkeiten zum jeweiligen Dienstjubiläum möchten wir deine Treue wertschätzen. So setzen wir ein Zeichen der Dankbarkeit für deine kontinuierliche Unterstützung und das gemeinsame Wachstum.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die Absicherung unserer Mitarbeitenden mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.
Familienunternehmen
Wir unterstützen uns gegenseitig. Der Chef ist immer erreichbar und stimmt sich mit dir auf Augenhöhe ab.
Über Geiger Gruppe
✨ Seit ihrer Firmengründung im Jahr 1923 hat sich die Geiger Gruppe mit Hauptsitz in Oberstdorf im Allgäu zu einem vielseitigen Firmenverbund im deutschen und europäischen Raum entwickelt.
🚀 Du möch...
Geiger Gruppe beschäftigt außerdem
Eckdaten
50 Km
Durchschnittliche Distanz zu den Bauvorhaben in km
41 Jahre
Mitarbeiter Durchschnittsalter
55.000.000 €
Jährliches Bauvolumen in €
3.600 Mitarbeiter
Mitarbeiter
Erschließung, Tiefbau & Erdbau, Hochbau: Wohnungsbau, Hochbau: Gewerbebau
Projekttypen
Standort & Anfahrt
Positionsanforderungen:
- Keine Reise
- Vollzeit
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