Direttore di cantiere (m/f/d)

Per conto di un nostro cliente, stiamo cercando un Direttore di Cantiere (m/f/d).

Il nostro cliente è un'azienda familiare del settore edile, specializzata in elettrotecnica, sicurezza e informatica, con anni di esperienza alle spalle e circa 400 dipendenti. Per dei progetti nella zona di Hannover, cerchiamo un Direttore di Cantiere (m/f/d) motivato e con tanta voglia di fare.

I compiti

• Sarai il punto di riferimento principale e il responsabile in cantiere
• Ti occuperai di coordinare gli installatori e le eventuali ditte esterne
• Gestirai i materiali, i rilievi e tutta la documentazione
• Seguirai la crescita degli apprendisti presenti in cantiere

I requisiti

• Sei un elettricista o installatore elettrico con diversi anni di esperienza, magari con titolo di maestro artigiano
• Hai già gestito cantieri con un volume d'ordine superiore ai 100.000 euro
• Hai basi di economia aziendale e te la cavi con il PC
• Lavori in modo autonomo e ti prendi le tue responsabilità

L'offerta

• Azienda familiare: l'atmosfera è piacevole e aperta, si riesce a conciliare bene lavoro e famiglia, e c'è sempre spazio per nuove idee o domande.
• Pacchetto retributivo: stipendio annuo regolato dal contratto collettivo con 13 mensilità, assicurazione sanitaria aziendale e possibilità futura di avere una "JobRad" (bici aziendale). Gli straordinari e le trasferte più lunghe vengono pagati extra. Non si fa lavoro di montaggio fuori sede (niente trasferte lunghe con pernottamento), in compenso avrai abbigliamento da lavoro e attrezzi di alta qualità.
• Orario di lavoro: di norma si lavorano 40 ore a settimana, dalle 07:00 alle 16:30, e il venerdì stacchiamo alle 13:30. Gli straordinari finiscono in una banca ore.
• Ferie: con la settimana da 5 giorni, hai 30 giorni di ferie. In più, c'è la possibilità di gestire altri giorni tramite conversione dello stipendio.
• Formazione: confronti regolari nel team, seminari e corsi sui prodotti; avrai un sacco di input e possibilità per crescere professionalmente.
• Digitalizzazione: le ore si segnano via app, così come le richieste di ferie e la gestione degli attrezzi. Per comunicare in azienda si usa principalmente un servizio di messaggistica.