Direttore di cantiere (m/f/d)

Per conto di un nostro cliente, stiamo cercando un Capocantiere (m/f/d). Si tratta di un'azienda leader nel settore edile, specializzata in elettrotecnica, sistemi di sicurezza e informatica, che cerca rinforzi per la sede di Berlino. Il nostro cliente è un'impresa artigiana a conduzione familiare, attiva con successo da anni in questi ambiti. Si distingue come partner pragmatico e attento, con una strategia di crescita lungimirante che le permette di restare un passo avanti nel settore elettrico.

I compiti

• Sarai il primo punto di riferimento e il responsabile operativo in cantiere
• Coordinerai gli addetti al montaggio e gli eventuali servizi esterni necessari
• Ti occuperai della gestione dei materiali, dei rilievi e della documentazione
• Seguirai la crescita degli apprendisti nei vari cantieri

I requisiti

• Sei un elettricista o installatore elettrico con diversi anni di esperienza, magari con titolo di maestro artigiano
• Hai esperienza nella gestione di cantieri con volumi d'ordine superiori a 100.000 €
• Hai conoscenze base di economia aziendale e sai usare il PC
• Lavori in modo autonomo e responsabile

L'offerta

• Azienda familiare: ti aspetta un'atmosfera di lavoro piacevole e aperta, dove vita privata e lavoro vanno d'accordo, e dove puoi sempre proporre idee o fare domande.
• Pacchetto retributivo: lo stipendio annuo è regolato dal contratto collettivo, inclusi premi e quattordicesima. In più, avrai un'assicurazione sanitaria aziendale, la possibilità di avere una "JobRad" (bici aziendale) e un contributo per l'asilo dei figli. Gli straordinari e le trasferte più lunghe sono pagati in modo chiaro e onesto. Non sono previste trasferte fuori zona; riceverai invece abbigliamento da lavoro di alta qualità e attrezzi professionali per lavorare al meglio.
• Orario di lavoro: di solito si lavora 40 ore a settimana, dalle 07:00 alle 16:30, e il venerdì stacchi alle 13:30. Gli straordinari finiscono in una banca ore.
• Ferie: con la settimana corta (5 giorni), hai 30 giorni di ferie all'anno.
• Formazione: confronto costante nel team, seminari e corsi sui prodotti; avrai un sacco di stimoli e possibilità per crescere professionalmente.
• Digitalizzazione: le ore lavorate, le richieste di ferie e la gestione degli attrezzi si fanno via app. La comunicazione interna avviene principalmente tramite un servizio di messaggistica.