Tecnico SHK come capo progetto per squadre di montaggio pompe di calore (m/f/d)

Operaio specializzato SHK come Project Manager per team di montaggio pompe di calore (m/f/d)

Impiego: Tempo pieno · possibile modalità ibrida (quota di smart working da concordare) · circa 1 settimana di trasferta al mese

Retribuzione: 4.000 – 5.000 € lordi/mese

La tua missione

Affinché la transizione energetica funzioni su larga scala, molti team di montaggio devono collaborare senza intoppi – ed è proprio questo che gestirai tu. Come Project Manager, terrai d'occhio il carico di lavoro, le scadenze e la qualità dei tuoi team, assicurandoti che ogni progetto venga concluso puntualmente e a regola d'arte. Sarai il punto di raccordo tra progettazione e pratica, la mente che fa sì che alla fine tutto giri per il verso giusto.

I tuoi compiti

• Gestire la capacità: Pianifichi e gestisci il carico di lavoro di 5-10 team di montaggio, garantendo una distribuzione efficiente degli interventi.
• Responsabilità delle scadenze: Sei responsabile della chiusura puntuale e qualitativamente impeccabile dei progetti nella tua area.
• Guidare e supportare i team: Sei il punto di riferimento per i tuoi team, li metti in condizione di lavorare e risolvi i colli di bottiglia prima che diventino un problema.
• Presenza sul campo: Ogni tanto visiti i tuoi team direttamente in cantiere per mantenere il contatto e capire come procede l'attuazione (circa 1 settimana al mese in viaggio).

Il tuo profilo

• Formazione conclusa nel settore SHK (idraulica, riscaldamento, climatizzazione) – obbligatoria, per poter valutare tecnicamente il lavoro dei tuoi team
• Talento organizzativo e buon fiuto per pianificazione, priorità e carichi di lavoro
• Leadership e capacità di coordinare i team anche a distanza
• Comunicazione chiara, affidabile e approccio orientato alla soluzione
• Disponibilità a circa una settimana di trasferta al mese
• Patente di guida categoria B preferibile

Cosa offriamo

• Retribuzione interessante: 4.000 – 5.000 € lordi/mese, a seconda della qualifica e dell'esperienza
• Lavoro flessibile: Modello ibrido con quota di smart working – lavori dove sei più efficace
• Responsabilità dal primo giorno: Gestisci in autonomia la tua area e hai un vero margine di manovra
• Un compito che ha senso: Fai in modo che il calore ecologico arrivi in modo pianificabile e affidabile ovunque

Ti ritrovi in questa descrizione?

Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura