Tecnico della sicurezza (m/f/d)

Descrizione dell'azienda

• Il Gruppo Wahl è un'azienda artigianale a conduzione familiare con sede principale a Seelze, vicino ad Hannover. Da oltre 75 anni operiamo con circa 400 dipendenti nei settori dell'elettrotecnica, della sicurezza e della tecnologia dell'informazione. Siamo un partner pragmatico e premuroso con una strategia di crescita lungimirante, che ci assicura un vantaggio nel settore dell'artigianato elettrico.
• Per la nostra nuova filiale a Hildesheim, cerchiamo tecnici della sicurezza (m/f/d).

Le mansioni

• Esecuzione di installazioni di sicurezza (BMA, EMA, Video)
• Manutenzione e assistenza degli impianti di sicurezza
• Analisi dei guasti e risoluzione dei problemi tecnici
• Documentazione dei lavori svolti

I requisiti

• Formazione completata come elettronico (m/f/d), installatore elettrico (m/f/d) o elettronico dell'informazione (m/f/d)
• Esperienza nel campo della tecnologia della sicurezza
• Conoscenze dei prodotti Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy sono un vantaggio
• Metodo di lavoro affidabile e autonomo
• Spirito di squadra, motivazione e orientamento al cliente
• Disponibilità a continuare la formazione professionale

L'offerta

• Azienda familiare: C'è un'atmosfera di lavoro piacevole e comunicativa, dove lavoro e famiglia si conciliano bene, le idee possono essere espresse e le domande poste.
• Pacchetto retributivo: Ti aspetta uno stipendio annuale regolato dal contratto collettivo con 13 mensilità, un'assicurazione sanitaria aziendale e la possibilità futura di ottenere una JobRad. Gli straordinari e gli incarichi più lontani sono pagati extra. Non ci sono lavori di montaggio, ma forniamo abbigliamento da lavoro e attrezzi di alta qualità.
• Orario di lavoro: Lavoriamo generalmente 40 ore settimanali dalle 07:00 alle 16:30 e il venerdì fino alle 13:30. Gli straordinari sono gestiti su un conto ore.
• Ferie: Con una settimana lavorativa di 5 giorni, sono disponibili 30 giorni di ferie. Inoltre, sono possibili 4 giorni in più e 6 giorni in meno tramite conversione salariale.
• Formazione: Scambio regolare nel team, partecipazione a seminari e corsi di formazione sui prodotti; offriamo impulsi e opportunità complete per lo sviluppo personale.
• Digitalizzazione: Le ore lavorate sono registrate tramite app, così come le richieste di ferie e la gestione degli attrezzi. La comunicazione aziendale avviene principalmente tramite un servizio di messaggistica.