Tecnico dell'assistenza clienti (m/f/d)

EMB è sinonimo di Elettro-Montaggio-Costruzione da oltre 50 anni e molto di più. L'elettrotecnica è la nostra casa e la base per soluzioni intelligenti. Con reti di dati e automazione degli edifici, stiamo plasmando il futuro. Uniamo una vasta gamma di conoscenze specialistiche per trasformare piccoli e grandi progetti in storie di successo. Le nostre azioni e il nostro lavoro di squadra mirano a una collaborazione a lungo termine, sia internamente che esternamente. L'alta soddisfazione dei nostri dipendenti garantisce stabilità, affidabilità e qualità costante. EMB Hannover GmbH fa parte del gruppo Wahl.

Stiamo cercando tecnici di assistenza clienti motivati (m/f/d) per incarichi a Hannover e nella regione.

Le mansioni

• Gestione autonoma di piccoli incarichi
• Verifica di impianti fissi

I requisiti

• Formazione completata come elettronico (m/f/d) o installatore elettrico (m/f/d)
• Prima esperienza lavorativa auspicabile
• Metodo di lavoro affidabile e autonomo
• Spirito di squadra, motivazione e orientamento al cliente
• Disponibilità a ulteriore formazione professionale
• Patente di guida di classe B

L'offerta

• Azienda: C'è un'atmosfera di lavoro piacevole e comunicativa, dove lavoro e famiglia possono essere ben conciliati, le idee possono essere espresse e le domande poste.
• Pacchetto retributivo: Ti aspetta uno stipendio annuo regolato dal contratto con 13 mensilità. Gli straordinari e gli incarichi più lontani sono pagati extra. Non ci sono lavori di montaggio, ma forniamo abbigliamento da lavoro e attrezzi di alta qualità.
• Gestione della salute aziendale: È possibile scegliere tra l'assicurazione sanitaria aziendale o l'iscrizione a Hansefit e inoltre è possibile noleggiare una JobRad.
• Orario di lavoro: Lavoriamo generalmente 40 ore settimanali dalle 07:00 alle 16:30 e il venerdì fino alle 13:30. Gli straordinari sono gestiti su un conto ore.
• Vacanze: Con una settimana lavorativa di 5 giorni, sono disponibili 30 giorni di ferie. Inoltre, sono possibili 4 giorni in più e 6 giorni in meno tramite conversione salariale.
• Formazione continua: Scambi regolari nel team, partecipazione a seminari e corsi di formazione sui prodotti; offriamo impulsi e opportunità complete per lo sviluppo personale.
• Digitalizzazione: Le ore lavorate sono registrate tramite app, così come le richieste di ferie e la gestione degli attrezzi. La comunicazione aziendale avviene principalmente tramite un servizio di messaggistica.