Progettista specializzato in elettrotecnica (m/f/d)

La Wahl Gruppe è un'azienda artigianale a conduzione familiare con sede principale a Seelze, vicino ad Hannover. Da oltre 75 anni, con circa 400 dipendenti, operiamo nei settori dell'elettrotecnica, della sicurezza e della tecnologia dell'informazione. Siamo un partner pragmatico e premuroso con una strategia di crescita lungimirante, garantendoci così un vantaggio nel settore dell'elettrotecnica.

Per la nostra sede di Seelze, stiamo cercando un progettista specializzato in elettrotecnica (m/f/d).

Le mansioni

• Creazione di documentazione di pianificazione elettrotecnica per tutte le fasi di lavoro
• Coordinamento e ottimizzazione della documentazione di pianificazione fornita
• Creazione di documenti di gara
• Consulenza ai project manager e ai capi montatori su questioni tecniche
• Supporto nell'avviamento di impianti complessi
• Creazione di documentazione, inclusi rilievi in loco

I requisiti

• Laurea, tecnico o maestro
• Conoscenza di programmi specializzati è un vantaggio (es. Arriba, pds, MWM-Libero)
• Conoscenza dei programmi CAD comuni (es. Plancal Nova)
• Esperienza in software di pianificazione di sistemi (es. Simaris, Dialux)
• Pensiero trasversale e disponibilità a lavorare in team

L'offerta

• Azienda familiare: C'è un'atmosfera di lavoro piacevole e comunicativa, dove lavoro e famiglia si conciliano bene, le idee possono essere espresse e le domande poste.
• Pacchetto retributivo: Ti aspetta uno stipendio annuale regolato dal contratto collettivo con 13 mensilità, un'auto aziendale ad uso privato, un'assicurazione sanitaria aziendale e la possibilità di ottenere una JobRad. Gli uffici sono dotati di scrivanie regolabili in altezza e lampade a luce diurna.
• Orario di lavoro: Lavoriamo generalmente 40 ore settimanali dalle 07:00 alle 16:30 e il venerdì fino alle 13:30, con orario flessibile. È possibile lavorare da remoto.
• Ferie: Con una settimana lavorativa di 5 giorni, sono disponibili 30 giorni di ferie. Inoltre, sono possibili 4 giorni in più e 6 giorni in meno tramite conversione salariale.
• Formazione: Scambio regolare nel team, partecipazione a seminari e corsi di formazione sui prodotti; offriamo impulsi e opportunità complete per lo sviluppo personale.
• Digitalizzazione: Le ferie vengono richieste tramite il flusso di lavoro delle ferie, le informazioni aziendali si trovano nell'intranet e la comunicazione aziendale avviene principalmente tramite un servizio di messaggistica.