Tecnico SHK come capo progetto per squadre di montaggio pompe di calore (m/f/d)

Tecnico SHK come Project Manager per team di montaggio pompe di calore (m/f/d)

Impiego: Tempo pieno · possibile modalità ibrida (quota di smart working da concordare) · circa 1 settimana di trasferta al mese

Stipendio: 4.000 – 5.000 € lordi/mese

La tua missione

Per far sì che la transizione energetica funzioni su larga scala, molti team di montaggio devono lavorare insieme senza intoppi – ed è proprio questo che gestirai tu. Come project manager, terrai d'occhio il carico di lavoro, le scadenze e la qualità dei tuoi team, assicurandoti che ogni progetto venga concluso in tempo e a regola d'arte. Sarai il punto di raccordo tra la pianificazione e la pratica, la mente che fa girare tutto nel verso giusto.

I tuoi compiti

• Gestire la capacità: Pianifichi e gestisci il carico di lavoro di 5-10 team di montaggio, assicurando una distribuzione efficiente degli interventi.
• Responsabilità delle scadenze: Sei responsabile della chiusura puntuale e qualitativamente impeccabile dei progetti nella tua area.
• Guidare e supportare i team: Sei il punto di riferimento per i tuoi team, li metti in condizione di lavorare e risolvi gli intoppi prima che diventino un problema.
• Presenza sul campo: Visiti ogni tanto i tuoi team direttamente in cantiere per restare in contatto con loro e capire come procede il lavoro (circa 1 settimana al mese in viaggio).

Il tuo profilo

• Formazione conclusa nel settore SHK (idraulica, riscaldamento, climatizzazione) – assolutamente necessaria per poter valutare tecnicamente il lavoro dei tuoi team
• Talento organizzativo e buon fiuto per pianificazione, priorità e carichi di lavoro
• Leadership e capacità di coordinare i team anche a distanza
• Comunicazione chiara, affidabile e approccio orientato alla soluzione
• Disponibilità a circa una settimana di trasferta al mese
• Patente di guida B (costituisce un vantaggio)

Cosa offriamo

• Stipendio interessante: 4.000 – 5.000 € lordi/mese, in base a qualifiche ed esperienza
• Lavoro flessibile: Modello ibrido con quota di smart working – lavori dove sei più efficace
• Responsabilità dal primo giorno: Gestisci la tua area in autonomia e hai vero spazio di manovra
• Un compito che ha senso: Fai in modo che il riscaldamento ecologico arrivi ovunque in modo pianificabile e affidabile

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Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura