Tecnico della sicurezza (m/f/d)

Per conto di un nostro cliente, stiamo cercando un tecnico della sicurezza (m/f/d) per allargare il team in zona Seelze. Il nostro cliente è un'azienda artigiana leader nel settore edile, a conduzione familiare, che da oltre 75 anni lavora con successo nei campi dell'elettrotecnica, della sicurezza e dell'informatica. Si distinguono per una strategia di crescita lungimirante e un approccio pratico e attento ai dipendenti, mantenendo così un vantaggio competitivo nel settore elettrico.

I compiti

• Installazione di sistemi di sicurezza (antincendio, antintrusione, videosorveglianza)
• Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di sicurezza
• Analisi dei guasti e risoluzione di problemi tecnici
• Documentazione dei lavori eseguiti

Cosa cerchiamo

• Formazione conclusa come elettricista, installatore elettrico o tecnico elettronico dell'informazione
• Esperienza nel settore della tecnologia della sicurezza
• La conoscenza dei prodotti di sicurezza più comuni è un punto a favore
• Modo di lavorare affidabile e autonomo
• Spirito di squadra, motivazione e orientamento al cliente
• Voglia di aggiornarsi professionalmente

Cosa offriamo

• Azienda familiare: l'atmosfera è piacevole e aperta, dove vita privata e lavoro si conciliano bene, e dove puoi sempre proporre idee o fare domande.
• Pacchetto retributivo: stipendio annuo regolato dal contratto collettivo con 13 mensilità, assicurazione sanitaria aziendale e possibilità futura di avere una JobRad (bici aziendale). Gli straordinari e le trasferte più lunghe vengono pagati extra. Non si lavora in trasferta fissa (montaggio lontano da casa) e avrai a disposizione abbigliamento da lavoro e attrezzi di alta qualità.
• Orario di lavoro: di solito 40 ore a settimana, dalle 07:00 alle 16:30 e il venerdì fino alle 13:30. Gli straordinari finiscono in una banca ore.
• Ferie: con la settimana da 5 giorni hai 30 giorni di ferie. In più, c'è la possibilità di gestire altri giorni tramite la conversione dello stipendio.
• Formazione: confronto costante nel team, partecipazione a seminari e corsi sui prodotti; offriamo tanti spunti e possibilità per crescere personalmente.
• Digitalizzazione: le ore lavorate si segnano tramite app, così come le richieste di ferie e la gestione degli attrezzi. La comunicazione interna avviene principalmente via messenger.