Montatore media tensione (m/f/d)

Per conto di un nostro cliente, stiamo cercando un montatore di media tensione (m/f/d) per interventi nella zona di Hannover.

Si tratta di un'azienda leader nel settore edile che, da oltre 75 anni, opera come impresa artigiana a conduzione familiare con circa 400 dipendenti nei settori dell'elettrotecnica, della sicurezza e dell'informatica. L'azienda si distingue come un partner pragmatico e attento, con una strategia di crescita lungimirante, garantendosi così un vantaggio competitivo nel settore elettrico.

I compiti

• Installazione e montaggio di nuove stazioni di media e bassa tensione
• Realizzazione di collegamenti e giunti per cavi fino a 30kV
• Esecuzione di misurazioni sugli impianti installati e messa in funzione
• Redazione della documentazione tecnica e calcoli per il dimensionamento dei componenti
• Sopralluoghi in cantiere e rilievo dei componenti elettrotecnici

I requisiti

• Formazione conclusa nel settore elettrotecnico
• Esperienza nel montaggio dei comuni cavi a olio e in plastica
• Conoscenze nel montaggio e nella manutenzione di impianti di media e bassa tensione
• Modo di lavorare affidabile e autonomo
• Spirito di squadra, motivazione e orientamento al cliente
• Voglia di aggiornarsi e crescere professionalmente

L'offerta

• Azienda familiare: si respira un'atmosfera di lavoro piacevole e aperta, dove vita privata e lavoro vanno d'accordo, e dove puoi sempre proporre idee o fare domande.
• Pacchetto retributivo: ti aspetta uno stipendio annuo regolato dal contratto collettivo con 13 mensilità, assicurazione sanitaria aziendale e la futura possibilità di avere una "JobRad" (bici aziendale). Gli straordinari e le trasferte più lunghe sono pagati extra, e ovviamente l'abbigliamento da lavoro e gli attrezzi di alta qualità sono forniti dall'azienda.
• Orario di lavoro: di norma 40 ore settimanali, dalle 07:00 alle 16:30 e il venerdì fino alle 13:30. Gli straordinari finiscono in una banca ore.
• Ferie: con la settimana corta (5 giorni) hai 30 giorni di ferie. In più, c'è la possibilità di gestire altri giorni tramite la conversione dello stipendio.
• Formazione: confronto costante nel team, partecipazione a seminari e corsi sui prodotti; avrai un sacco di stimoli e possibilità per crescere personalmente.
• Digitalizzazione: le ore lavorate si segnano tramite app, così come le richieste di ferie e la gestione degli attrezzi. La comunicazione interna avviene principalmente via messenger.