Capocantiere (m/f/d) Struttura Grezza

Hai molto dietro la facciata? Allora abbiamo molto in comune.

Costruisci con noi il tuo futuro professionale: sotto il tetto comune del gruppo weisenburger, dal 1955 non solo diverse aziende di costruzione e immobiliari di successo, ma anche start-up innovative e oltre 650 dipendenti trovano la loro casa professionale – in 20 sedi! Che si tratti di case a schiera, edifici per uffici, spazi commerciali, strutture di assistenza o hotel: pianifichiamo, costruiamo e/o modernizziamo vari progetti in modo professionale e affidabile, dalla progettazione alla consegna delle chiavi. Forniamo ai nostri dipendenti un comfort particolare: condizioni di lavoro attraenti, vantaggi economici, prospettive future sicure e un ambiente di lavoro rispettoso e amichevole fanno parte naturalmente del nostro arredamento interno.

Verso l'alto: il tuo spazio di manovra

• Responsabilità della gestione completa del cantiere per i nostri progetti di costruzione grezza secondo le fasi di prestazione HOAI (6-9)
• Gestione attiva dell'esecuzione e controllo del cantiere in termini di tempi, costi e qualità
• Assicurazione della qualità e creazione e rispetto dei piani temporali per i processi di costruzione
• Agisci come referente competente per tutti i partecipanti al progetto
• Documentazione dell'avanzamento dei lavori tramite l'app aziendale per i capi cantiere

Solido: il tuo fondamento

• Laurea in ingegneria civile, formazione come tecnico edile o titolo equivalente
• Preferibilmente almeno 2 anni di esperienza lavorativa nella gestione di costruzioni grezze
• Conoscenza del mercato regionale di subappaltatori e fornitori
• Capacità di imporsi, pensiero strutturato ed economico
• Idealmente conoscenza del VOB

Esclusivo: puoi contare sui nostri vantaggi

• Una retribuzione attraente con partecipazione ai profitti
• Un'auto aziendale per uso privato
• Un'ampia offerta di formazione continua
• Un posto di lavoro a tempo indeterminato e sicuro in un'azienda innovativa e moderna
• Strumenti di lavoro di alta qualità e moderni (come iPhone o tablet)
• Una cultura aziendale collegiale con percorsi decisionali brevi
• Una previdenza aziendale, prestazioni patrimoniali, tredicesima, vantaggi sugli acquisti e altri interessanti benefit aggiuntivi