Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Asilo nido retribuito

Per conciliare meglio famiglia e lavoro, offriamo come benefit opzionale un contributo per l'assistenza all'infanzia di € 25 al mese.

Biglietto di Lavoro

Per una mobilità ecologica: Offriamo un contributo per il Deutschlandticket come abbonamento lavorativo per i nostri dipendenti.

Schema di bonus

Dopo un anno in azienda, i dipendenti possono richiedere abbonamenti annuali/pass per i familiari per i loro coniugi/partner e i propri figli - uso gratuito delle nostre funivie e impianti di risalita sia in estate che in inverno.

Leasing di biciclette per i dipendenti

Lavorare dove gli altri vanno in vacanza: Come beneficio aggiuntivo offriamo il leasing di biciclette e e-bike, ideale per l'ambiente montuoso e la mobilità attiva.

Budget per il pranzo

Per i nostri dipendenti c'è la possibilità di pranzare nei nostri ristoranti convenzionati - veloce, pratico ed economico.

Assistenza sanitaria

La salute è importante per noi: dopo un anno di servizio, tutti i dipendenti ricevono un contributo di prevenzione di € 500 all'anno per promuovere la loro salute.

Schema di pensione aziendale

Oltre alla previdenza aziendale/cassa pensione, offriamo come benefit opzionale un'assicurazione sanitaria aziendale tramite Allianz.

Carte prepagate

Come benefit opzionale offriamo una carta prepagata che ricarichiamo mensilmente con € 25,- per i nostri dipendenti - completamente gratuita.

Tredicesima mensilità

I nostri dipendenti ricevono ogni anno una gratifica natalizia secondo le disposizioni tariffarie vigenti.

Accordo di anniversario

La fedeltà paga: Apprezziamo i dipendenti di lunga data e riconosciamo l'anzianità di servizio anche finanziariamente secondo le disposizioni contrattuali.

Orari di lavoro favorevoli alla famiglia e al tempo libero

Durante l'alta stagione, da novembre a febbraio, lavoriamo in una fase più intensa. Nei mesi estivi più tranquilli, creiamo consapevolmente un equilibrio riducendo le ore di straordinario - per avere più tempo libero e momenti preziosi con la famiglia e gli amici.

Vacanza pagata

Inoltre, paghiamo un'indennità per le vacanze/aiuto per il riposo secondo le disposizioni tariffarie vigenti.

Sicurezza del contratto collettivo

Come azienda vincolata da contratti collettivi, garantiamo condizioni eque: paghiamo oltre il contratto collettivo e concediamo volontariamente 30 giorni di ferie - più di quanto previsto dal contratto.