Építésvezető (m/w/d)

Ügyfelünk megbízásából keresünk egy építésvezetőt (m/f/d). Az építőipar egyik meghatározó, elektrotechnikára, biztonság- és információtechnikára szakosodott vállalata keres lelkes munkatársat a berlini telephelyére. Ügyfelünk egy családi kézben lévő kézműves vállalkozás, amely évek óta sikeresen tevékenykedik ezeken a területeken. Pragmatikus és gondoskodó partnerként, előrelátó növekedési stratégiával biztosítják előnyüket az elektromos szakmában.

A feladatok

• Te vagy az első számú kapcsolattartó és felelős személy az építkezésen
• A szerelők és a szükséges külsős alvállalkozók koordinálása
• Anyagrendelés, felmérések készítése és dokumentáció
• A tanulók szakmai fejlődésének segítése az adott építkezésen

Elvárások

• Villanyszerelő (m/f/d) végzettség többéves szakmai tapasztalattal, esetleg villanyszerelő mestervizsga
• Tapasztalat 100 ezer euró feletti volumenű építkezések vezetésében
• Alapvető gazdasági és számítástechnikai ismeretek
• Önálló, felelősségteljes munkavégzés

Amit kínálunk

• Családi vállalkozás: Kellemes és kommunikatív légkör vár rád, ahol a munka és a magánélet jól összeegyeztethető, bátran előállhatsz az ötleteiddel és felteheted a kérdéseidet.
• Fizetési csomag: A csomagod tarifaszerződés szerinti éves fizetést tartalmaz, szabadságolási és egyéb juttatásokkal kiegészítve. Ezen felül céges egészségbiztosítást, JobRad (céges bringa) lehetőséget és gyereknevelési támogatást is kapsz. A túlórákat és a hosszabb utazással járó kiszállásokat átláthatóan és korrekten kifizetik. Kiszállós/ottalvós munkák nincsenek; helyette minőségi munkaruhát és profi szerszámokat kapsz, hogy kényelmesen és profi módon dolgozhass.
• Munkaidő: Általában heti 40 órát dolgozol, hétfőtől csütörtökig 07:00-tól 16:30-ig, pénteken pedig 13:30-ig. A túlórákat munkaidőkeretben (időszámlán) kezelik.
• Szabadság: 5 napos munkahét mellett évi 30 nap szabadság jár.
• Továbbképzés: Rendszeres csapatmegbeszélések, szemináriumok és termékoktatások; rengeteg impulzust és lehetőséget kapsz a személyes fejlődésedhez.
• Digitalizáció: A munkaidőt applikáción keresztül rögzítjük, ahogy a szabadságigénylést és a szerszámkezelést is. A céges kommunikáció elsősorban üzenetküldő alkalmazáson keresztül zajlik.