Mély- és útépítési csoportvezető (m/w/d)

Ügyfelünk megbízásából keresünk mély- és útépítési csoportvezetőt (m/f/d)

• RÓLUNK
• Az építőipar már közel 100 éve ügyfelünk szenvedélye. Alapításuk óta tartják magukat az elvhez: amit meg tudsz csinálni magad, azt csináld is meg magad.
• Ügyfelünk egy vezető, harmadik generációs családi középvállalkozás, amelyet eredetileg 1926-ban alapítottak klasszikus magasépítő cégként. Ma már négy üzletágat fednek le: mély- és útépítés, magasépítés és kulcsrakész kivitelezés, gyártás, valamint egy Németország-szerte sikeres marási üzletág. Ez lehetővé teszi, hogy minden szolgáltatást egy kézből kínáljanak, a mottójukhoz hűen: „Amit meg tudsz csinálni magad, azt csináld is meg magad.” Több mint 800 munkatárssal dolgoznak, támogatva a lapos hierarchiát és a gyors döntéshozatalt. Ügyfelünk fenntarthatóan, gazdaságosan és profin működik, és mind az üzleti partnerek, mind a dolgozók számára erős, megbízható partner. Ez az, ami kiemeli a céget a többi közül. Mert az építés az ügyfelünk szenvedélye – tegnap, ma és a jövőben is.
• A csapat megerősítéséhez keresünk a lehető legkorábbi kezdéssel egy mély- és útépítési csoportvezetőt (m/f/d).
• MI VÁR RÁD
  • Egy mély- és útépítő brigád vezetése
  • Együttműködés az építésvezetőséggel az építkezések szakszerű előkészítése és lebonyolítása érdekében
  • Közreműködés a személyzet, a gépek és az anyagok beosztásának tervezésében
  • Felelősség a minőségbiztosításért, valamint a munka- és egészségvédelemért az építési területen
  • Az operatív folyamatok biztosítása a helyszínen és az építési napló vezetése az építésvezetővel egyeztetve
  • Építkezések önálló kivitelezése és lebonyolítása az építésvezetőséggel összhangban
• AMIT HOZOL MAGADDAL
  • Sikeresen befejezett útépítő végzettség vagy hasonló képzettség, mélyépítési csoportvezetői továbbképzéssel
  • CE kategóriás jogosítvány előny
  • Ügyfelünk a pályakezdőknek is biztos jövőképet kínál személyre szabott betanítással és egyéni továbbképzésekkel
  • Tapasztalat a munkatársak vezetésében és fejlesztésében
  • Eredmény- és költségorientált szemléletmód
  • Magas fokú felelősségtudat és saját kezdeményezőkészség
  • Csapatjátékos hozzáállás és jó kommunikációs készség
• AMIT ÜGYFELÜNK KÍNÁL
  • Határozatlan idejű munkaszerződés
  • Teljesítményarányos bérezés
  • Céges kerékpár lízingelési lehetőség
  • 30 nap szabadság (5 napos munkahét mellett)
  • Jövőbiztos és az iparágban egyedülálló szociális juttatások saját ellátási koncepcióval (üzemi nyugdíj, munkaképtelenségi biztosítás, balesetbiztosítás)
  • Modern és kiváló minőségű munkaruha
• Érdekesen hangzik? Akkor várjuk az online jelentkezésedet!