Építészeti rajzoló (f/n/s) infrastruktúra, havi €3000-tól

Építészeti rajzoló / Infrastruktúra szaktervező (m/w/d) Útépítés és vízgazdálkodás

Nem csak rajzolni akarsz – látni akarod, hogyan válik a terveidből valódi infrastruktúra? Utak, vezetékek és megoldások, amelyeket naponta ezrek használnak? Akkor nálunk a helyed.

Nálunk nem a háttérben dolgozol névtelen projekteken, hanem aktívan alakítod a jövő infrastruktúráját – gyakorlatiasan, digitálisan és szoros együttműködésben egy csapattal, amely valóban éli a tervezést.

🚧 Feladataid – több mint csak rajzolás

Tervezés és digitális projektmunka

• CAD-tervek készítése és fejlesztése az út- és vezetéképítés területén
• Részvétel előzetes, tervezési, engedélyezési és kivitelezési tervekben
• Műszaki megoldások megvalósítása víz-, szennyvíz- és esővízprojektekhez
• Mennyiségi számítások és tervezési dokumentumok előkészítése
• Támogatás nyomvonalak és műszaki részletek kidolgozásában

Kiírás és megvalósítás

• Részvétel teljesítményjegyzékek és kiírási dokumentumok készítésében
• Támogatás költségszámításokban és projektelőkészítésekben
• Dokumentumok strukturált előkészítése az építési kivitelezéshez

Együttműködés a projektcsapatban

• Szoros egyeztetés mérnökökkel, szaktervezőkkel és projekt résztvevőkkel
• Aktív részvétel átfogó, világosan strukturált tervek kidolgozásában
• Közösen megoldásokat fejleszteni, nem csak feladatokat végrehajtani

👷 Profilod – ami illik hozzád

• Képzés építészeti rajzolóként (m/w/d), továbbképzés építéstechnikus (m/w/d) vagy hasonló képesítés
• Első tapasztalatok a mélyépítésben vagy az infrastruktúra tervezésében szuper – de nem feltétel
• Öröm a CAD-alapú tervezésben és digitális munkamódszerekben
• Műszaki megértés és részletekre való odafigyelés
• Strukturált munkamódszer, felelősségtudat és csapatszellem

🌱 Ami nálunk vár rád

• Projektek valódi értelemmel: infrastruktúra, amely fenntarthatóan fejleszti a régiókat
• Strukturált betanulás – ideális akkor is, ha éppen most indulsz
• Egy csapat, amely támogat, tudást oszt meg és nyíltan kommunikál
• Modern munkamódszer digitális tervezési módszerekkel
• Rugalmas munkaidő (teljes vagy részmunkaidő) a valódi munka-magánélet egyensúlyért
• Egyéni továbbképzések és fejlődési lehetőségek
• Tér az önálló kezdeményezésre és felelősségvállalásra merev hierarchiák helyett
• Tisztességes, teljesítményalapú javadalmazás