Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

Fizetős napközi hely

A család és a munka jobb összehangolása érdekében választható juttatásként havi 25 € gyermekgondozási támogatást kínálunk.

Munkalap

A környezetbarát közlekedésért: Támogatjuk a Deutschlandticketet munkavállalói bérletként a munkatársaink számára.

Bónuszrendszer

Egy év cégnél töltött idő után a munkatársak kérésre éves bérleteket/hozzátartozói bérleteket kaphatnak házastársaik/élettársaik és saját gyermekeik számára - ingyenes használat a felvonóink és sílifteink nyáron és télen egyaránt.

Munkavállalóknak kerékpár lízing

Dolgozz ott, ahol mások nyaralnak: Kiegészítő juttatásként kerékpár- és e-bike lízinget kínálunk, ami ideális a hegyvidéki környezethez és az aktív mobilitáshoz.

Ebéd költségvetés

Munkatársaink számára lehetőség van arra, hogy a hozzánk kapcsolódó vendéglátóhelyeken ebédeljenek - gyorsan, praktikus és kedvező áron.

Egészségügy

Egészségünk fontos: Egy év cégnél töltött idő után minden munkatárs évi 500 € prevenciós támogatást kap az egészségmegőrzés elősegítésére.

Céges nyugdíjrendszer

A vállalati nyugdíjpénztár/magánnyugdíjpénztár mellett választható juttatásként egy vállalati egészségbiztosítást is kínálunk az Allianz-on keresztül.

Előre fizetett kártyák

Választható juttatásként egy fizetőkártyát kínálunk, amelyet havonta 25 euróval töltünk fel munkatársaink számára - teljesen ingyenesen.

13. havi fizetés

Munkatársaink évente karácsonyi bónuszt kapnak az érvényes tarifális előírások szerint.

Évfordulós megállapodás

A hűség kifizetődik: Megbecsüljük a hosszú ideje velünk dolgozó kollégákat, és a kollektív szerződés szerint anyagilag is elismerjük a cégnél töltött éveket.

Család- és szabadidőbarát munkaidő

A fő szezonban, november és február között intenzívebben dolgozunk. A nyugodtabb nyári hónapokban tudatosan egyensúlyozunk a túlórák leépítésével - több szabadidőért és értékes időért a családdal és barátokkal.

Fizetett szabadság

Ezen felül fizetünk üdülési pénzt/pihenési támogatást az éppen érvényes kollektív szerződés szerint.

Kollektív szerződés biztonsága

Mint kollektív szerződéshez kötött vállalat, a tisztességes feltételek mellett állunk: A szerződésben foglaltaknál magasabb bért fizetünk, és önkéntesen 30 napos szabadságot biztosítunk - többet, mint amit a szerződés előír.