STRABAG AG Direktion Sachsen/Thüringen - Ostsachsen

Javni radovi

Dulji rokovi i strukturirani kontakt s klijentima. Izvođenje prema najboljim sigurnosnim propisima.

Privatni građevinski projekti

Ugodan izravan kontakt s kupcima u raznim zadacima. Radite s različitim građevinskim projektima i uvijek učite nešto novo.

Godišnje proslave

Za dobru atmosferu u timu brinu zajednička iskustva – naši događaji za zaposlenike jačaju povezanost i povezuju.

Grupa za građevinarstvo

Dobit ćete siguran i ugodan posao. Naš dobar ugled u industriji otvara vam prilike za najzanimljivije projekte u regiji.

Kontinuirano obrazovanje

Ako se želiš razvijati, kod nas ćeš pronaći prave mogućnosti.

Uključenost u inovacije

Vaše mišljenje će se uzeti u obzir prilikom nabave nove građevinske opreme, alata i rješenja za gradilišta. Predstavljene su promjene u tvrtki i želimo čuti vaše osobno mišljenje.

Leasing bicikala za zaposlenike

Tvrtka vam može osigurati e-bicikl uz pomoć konverzije plaće. Tako vi i vaša obitelj ostajete pokretni bez dodatnih mjesečnih opterećenja.

Višejezičan

Nekoliko se jezika govori, pa tako i dio svoje domovine imate na poslu. Upoznajte nove kolege iz drugih zemalja s kojima možete sklopiti nova prijateljstva.

13. plaća

Tarifno regulirana 13. plaća osigurava veću sigurnost u planiranju i priznanje tvog rada.

Plaćeni godišnji odmor

Uživajte u zasluženom opuštanju uz našu plaćenu politiku godišnjeg odmora, jer vjerujemo u ravnotežu između posla i privatnog života za sve naše zaposlenike.

Zdravstvena skrb

Tvoje zdravlje nam je važno. Uz ponude poput poslovnih zdravstvenih pregleda i drugih usluga, podržavamo te da dugoročno ostaneš fit i uravnotežen – za dobar balans između posla i privatnog života.

Shema mirovinskog osiguranja tvrtke

Tarifna mirovina u građevinarstvu pomaže osigurati prihod u mirovini. Osim toga, nudimo mogućnost da kroz preusmjeravanje plaće uplatite u dobrovoljnu dodatnu mirovinu, uz potporu poslodavca.

Godišnji ugovor

Naša pravila za obljetnice prepoznaju tvoju dugogodišnju pripadnost tvrtki. Za 10., 30. ili 50. godišnjicu službe dobivaš individualno priznanje – kao znak naše zahvalnosti za tvoj trud i zajedničko vrijeme.