STRABAG AG Direktion Sachsen/Thüringen - Ostsachsen

Javni radovi

Dulji rokovi i strukturirani kontakt s klijentima. Izvođenje prema najboljim sigurnosnim propisima.

Privatni građevinski projekti

Ugodan izravan kontakt s kupcima u raznim zadacima. Radite s različitim građevinskim projektima i uvijek učite nešto novo.

Godišnje proslave

Za dobru atmosferu u timu brinu zajednička iskustva – naši događaji za zaposlenike jačaju povezanost i povezuju.

Grupa za građevinarstvo

Dobit ćete siguran i ugodan posao. Naš dobar ugled u industriji otvara vam prilike za najzanimljivije projekte u regiji.

Kontinuirano obrazovanje

Ako se želiš razvijati, kod nas ćeš pronaći prave mogućnosti.

Uključenost u inovacije

Vaše mišljenje će se uzeti u obzir prilikom nabave nove građevinske opreme, alata i rješenja za gradilišta. Predstavljene su promjene u tvrtki i želimo čuti vaše osobno mišljenje.

Leasing bicikala za zaposlenike

Tvrtka vam može osigurati e-bicikl uz pomoć konverzije plaće. Tako vi i vaša obitelj ostajete pokretni bez dodatnih mjesečnih opterećenja.

Višejezičan

Nekoliko se jezika govori, pa tako i dio svoje domovine imate na poslu. Upoznajte nove kolege iz drugih zemalja s kojima možete sklopiti nova prijateljstva.

13. plaća

Tarifno regulirana 13. plaća osigurava veću sigurnost u planiranju i priznanje tvog rada.

Plaćeni godišnji odmor

Uživajte u zasluženom opuštanju uz našu plaćenu politiku godišnjeg odmora, jer vjerujemo u ravnotežu između posla i privatnog života za sve naše zaposlenike.

Zdravstvena skrb

Tvoje zdravlje nam je važno. Uz ponude poput poslovnih zdravstvenih pregleda i drugih usluga, podržavamo te da dugoročno ostaneš fit i uravnotežen – za dobar balans između posla i privatnog života.

Shema mirovinskog osiguranja tvrtke

Tarifna mirovina u građevinarstvu pomaže osigurati prihod u mirovini. Osim toga, nudimo mogućnost da kroz preusmjeravanje plaće uplatite u dobrovoljnu dodatnu mirovinu, uz potporu poslodavca.

Grupno osiguranje od nezgode

Kod nas si također zaštićen u slučaju privatne nezgode – s grupnim osiguranjem od nezgode koje ti pruža dodatnu zaštitu.

Kolektivna ugovorna sigurnost

Naši radni uvjeti regulirani su kolektivnim ugovorom – za poštenu naknadu, transparentnu strukturu i pouzdane okvirne uvjete, npr. 30 dana godišnjeg odmora, dodatak na godišnji odmor, slobodni dani zbog posebnih obiteljskih razloga.

Godišnji ugovor

Naša pravila za obljetnice prepoznaju tvoju dugogodišnju pripadnost tvrtki. Za 10., 30. ili 40. godišnjicu rada dobivaš osobno priznanje – kao znak naše zahvalnosti za tvoj trud i zajedničko vrijeme.