
Chef de chantier en électrotechnique h/f/d, Nuremberg, 30 jours de congé
Ce que tu vas faire chez nous
- Introduction
En tant que leader du marché des infrastructures énergétiques, SPIE SAG GmbH te recherche pour son équipe dans le domaine CityNetworks & Grids dès que possible en tant que
Chef de chantier en électrotechnique h/f/d
Lieu de travail : Nuremberg Référence : 2025-1498 Temps de travail : Temps plein (CDI)
Chef de chantier en électrotechnique h/f/d
Profil :
- Formation professionnelle achevée dans le domaine électrotechnique (par exemple, électricien / électronicien h/f/d) avec un diplôme de maître ou de technicien ou des études (par exemple, ingénierie électrotechnique / approvisionnement énergétique)
- Idéalement, expérience dans la construction d'installations énergétiques électrotechniques ainsi que dans la gestion de chantiers et d'équipes de montage, et maîtrise des schémas électriques
- Bonnes connaissances de MS Office
- Permis de conduire catégorie B et disponibilité pour voyager requis
- Style de travail autonome et engagé, sens de la négociation ainsi que plaisir à travailler en équipe et à atteindre ensemble vos objectifs de projet
Tâches :
- Tu coordonnes de manière autonome les chantiers d'installations électrotechniques dans le domaine basse et moyenne tension pour les entreprises de fourniture d'énergie, les services municipaux et les entreprises industrielles
- La planification des interventions de tes équipes (y compris les monteurs et les intérimaires) ainsi que la gestion des équipements et des matériaux font également partie de ton domaine de responsabilité, tout comme la gestion des fournisseurs et des sous-traitants
- Tu assumes la responsabilité des projets de construction – de la planification à l'exécution jusqu'à la clôture – et tu assures une gestion économique, techniquement irréprochable et ponctuelle de tes commandes
- Avec un regard averti, tu veilles au respect des directives internes et des réglementations supérieures (par exemple, gestion de la qualité, HSEQ, sécurité au travail) pour mettre en œuvre avec succès les objectifs du projet
- En tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients, fournisseurs, autorités et collègues internes dans l'exécution des travaux, tu fais activement avancer les optimisations
Nous offrons :
- Salaire attractif selon la convention collective IG Metall (y compris des prestations supplémentaires comme par exemple le treizième mois)
- 30 jours de congés payés y compris une prime de vacances
- Assurance santé complémentaire incluant un service de rendez-vous chez un spécialiste, une consultation santé par téléphone et une indemnité journalière supplémentaire pendant la période de perception des indemnités de maladie
- Retraite d'entreprise avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 600 EUR par an
- Emploi permanent et sécurisé dans un domaine de tâches variées avec des projets passionnants dans la région - Vous êtes à la maison tous les soirs !
- Programme de participation des employés aux actions
- Avantages d'entreprise – Réductions chez de nombreuses marques et magasins
- Équipement moderne (machines et parc automobile) ainsi que fourniture d'équipements de protection individuelle / vêtements de travail de haute qualité et normes de sécurité élevées
- Intégration individuelle et programmes de formation interne par l'académie interne de SPIE (y compris des programmes de mentorat)
- Nombreuses opportunités de carrière et possibilités de réseautage interne pour un échange commun (par exemple, réseau de diversité de SPIE)
- Prime jusqu'à 2 550€ : En cas de recrutement réussi par le programme de recommandation des employés « Les bonnes personnes connaissent de bonnes personnes »
- Aider ensemble : Faites don du reste de centime de votre rémunération nette et recevez vous-même une aide financière du fonds de soutien en cas de besoin
Ce que tu dois savoir
allemand
Langues requises
Pas de voyage
Quels sont les déplacements à effectuer
Temps plein
Nous t'employons
Dès que possible
Notre heure de départ souhaitée
Génie électrique
Tes futurs projets de construction
Avantages pour les employés-
Régime de retraite d'entreprise
Régime de retraite d'entreprise avec contribution de l'employeur
Horaires de travail adaptés à la famille et au temps libre
En fonction de votre domaine d'activité chez SPIE.
Travaux publics
Des contacts plus longs et structurés avec les clients. Exécution selon les meilleures règles de sécurité.
Entreprise familiale
Les employés donnent les centimes restants de leur salaire mensuel - c'est-à-dire les centimes après la virgule. Les montants collectés de cette manière sont doublés, arrondis et donnés à des œuvres de bienfaisance par l'entreprise.
Formation continue
La formation continue est une évidence pour nous Perspectives + SPIE Académie : De nombreuses opportunités de développement grâce à notre académie interne, ainsi que de nombreuses possibilités de carrière au sein de l'ensemble du groupe.
À propos de SPIE Germany Switzerland Austria
Passionné par la technologie, curieux, motivé et ouvert aux nouveautés ? Alors vous êtes au bon endroit : une carrière chez SPIE !
À propos de SPIE Germany Switzerland Austria Bonjour, Servus, Grüezi...
SPIE Germany Switzerland Austria embauche aussi
Informations clés
21 100 employés
Employés
44 années
Âge moyen des employés
2-3 années
Durée moyenne du projet
Ingénierie des services de construction, Constructions commerciales, Ingénierie des matériaux de construction, Travail de service, Travaux routiers
Types de projets
Emplacement & Trajet
Exigences du poste:
- Pas de voyage
- Temps plein
Des opportunités passionnantes t’attendent !
On cherche des jobs qui te correspondent...