Chef de projet en construction de bâtiments / construction clé en main (h/f/d)

Votre domaine de responsabilité

• Gestion de projet autonome : Vous dirigez et gérez les équipes de direction de nos projets de construction principalement régionaux dans le domaine de l'habitat, de l'administration, de l'industrie et du commerce, de la planification de l'attribution des travaux à la coordination et la gestion de notre personnel ainsi que des sous-traitants jusqu'à la remise au client.
• Interlocuteur compétent : Vous communiquez avec les maîtres d'ouvrage ainsi que d'autres parties prenantes du projet.
• Gestion des connaissances et des processus : Vous nous aidez activement à développer nos processus (par exemple, BIM) ainsi qu'à former nos jeunes talents.

Votre profil

• Diplôme en génie civil / architecture ou un diplôme équivalent en tant que technicien (h/f)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets clés en main, idéalement en utilisant des méthodes agiles comme la Lean Construction
• Permis de conduire valide de catégorie B
• Flexibilité, engagement, sens des responsabilités, compétences en communication et en travail d'équipe
• Capacité à travailler de manière autonome et orientée vers les projets et les objectifs

Nous vous offrons

• Projets techniquement exigeants : Projets clés en main dans le domaine de l'habitat, de l'administration, de l'industrie et du commerce – exigeants, variés et visibles.
• Responsabilité & marge de manœuvre : Gestion de projet autonome avec des voies de décision courtes et de nombreuses possibilités de contribution.
• Projets régionaux : Projets dans la métropole Rhin-Neckar – généralement à distance de navette quotidienne sans déplacements nationaux, horaires de travail planifiables.
• Développement : Soutien individuel par des formations, des responsabilités et des perspectives de développement claires.
• PME moderne : Entreprise performante avec potentiel de croissance, environnement de travail numérique et une équipe performante et bien rodée avec un échange direct entre projet, technique et direction. Divers événements sociaux et sportifs pour se rencontrer et réseauter.
• Avantages attractifs pour les employés : Rémunération conforme aux tarifs avec participation aux projets, prestations sociales de l'entreprise, promotion de la santé (par exemple, JobRad, tarif d'entreprise dans une salle de sport) ainsi qu'une voiture de fonction pour un usage privé.