
Technicien de maintenance pour pompes à chaleur (h/f/d)
Ce que tu vas faire chez nous
Description du poste
Tu as envie de bosser avec des pompes à chaleur et tu veux nous aider à monter une entreprise artisanale moderne ? Alors postule super simplement dès maintenant, on a hâte de te rencontrer.
Ce que tu as chez nous :
🌱 La chance d’apporter ta contribution à la transition vers le chauffage durable
💼 Une équipe dynamique avec un super esprit
💰 Une très bonne rémunération & plein d’avantages (voiture de fonction, vélo de fonction ou Urban Sports)
👥 Un environnement de travail respectueux, d’égal à égal
💥 Plein de défis passionnants et des possibilités d’évolution
🕐 Beaucoup de flexibilité
Exigences du poste
On cherche un pro des pompes à chaleur : rends la NRW neutre en carbone avec nous ! 🌍🔥
Le cycle frigorifique, tu le connais sur le bout des doigts ? Les messages d’erreur, pour toi, ce ne sont pas des hiéroglyphes mais un défi ? Alors on a besoin de toi comme technicien SAV pompes à chaleur (h/f/d) pour nos interventions dans toute la NRW.
Ton job chez nous :
- Sauveur en cas de galère : quand une installation fait des siennes, tu es là, tu trouves la panne et tu la règles.
- Coach performance : tu fais l’entretien régulier et tu t’assures que les pompes de nos clients tournent efficacement.
- Pédagogue : tu montres aux clients comment tirer le meilleur de leur nouvelle techno.
- Technologie de pointe : tu bosses avec les équipements les plus récents de fabricants reconnus.
Ce que tu apportes :
- La base : tu es frigoriste de formation, pro du CVC/plomberie-chauffage, ou tu as une formation équivalente.
- Indispensable : sans ton certificat frigoriste (attestation), ça ne marche pas — c’est obligatoire !
- Expérience : tu as déjà vu pas mal de pompes à chaleur de l’intérieur et tu sais les entretenir et dépanner.
- Mindset : tu aimes le service client, tu es souvent sur la route (dans toute la NRW) et tu bosses en autonomie.
Pourquoi nous ?
- Zéro bullshit : hiérarchies plates, tutoiement direct et une équipe soudée.
- Ton deuxième salon : un véhicule de service super bien équipé avec de l’outillage premium.
- Sécurité : un job d’avenir — on construit le chauffage de demain.
- Bonne paye : un salaire juste qui valorise tes performances et ton expertise.
- Work-life : on planifie tes tournées le plus efficacement possible pour que tu puisses aussi finir à l’heure.
Envie de changer d’air ?
Pas besoin d’une longue lettre de motivation. Envoie-nous juste un petit message, ton CV, ou appelle directement.
On t’attend !
Ce que tu dois savoir
allemand
Langues requises
Pas de voyage
Quels sont les déplacements à effectuer
40 (Temps plein)
Nous t'employons
3ème mars 2026
Notre heure de départ souhaitée
Travail de service
Tes futurs projets de construction
Avantages pour les employés-
Célébrations annuelles
Vous pouvez également passer du temps avec vos collègues en dehors du travail. Nous voulons que chacun ait le sentiment de faire partie de l'équipe.
Formation continue
Nous vous offrons la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et techniques. Devenez certifié dans les domaines qui vous intéressent.
Participation à l'innovation
Votre avis sera pris en compte dans l'acquisition de nouvelles machines de construction, d'outils et de solutions de chantier. Les changements au sein de l'entreprise sont présentés et votre avis personnel est souhaité.
Location de vélos pour les employés
L'entreprise peut vous fournir une (e)-moto à l'aide d'une conversion de salaire. Ainsi, vous et votre famille restez mobiles sans charges mensuelles supplémentaires.
Soins de santé
L'entreprise propose des services tels que des massages, des abonnements à des clubs de fitness et/ou d'autres services de santé. Vous devriez obtenir de bonnes choses de votre vie professionnelle et privée, même après plusieurs années de dur labeur.
À propos de Klyma GmbH
Nous sommes Klyma.
Une entreprise moderne spécialisée dans les énergies renouvelables. L'équipe se concentre sur l'installation et la mise en service de pompes à chaleur pour les particuliers.
🚀 No...
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Informations clés
35 années
Âge moyen des employés
1-7 jours
Durée moyenne du projet
35 employés
Employés
50 km
Distance moyenne des projets de construction
Assemblage, Entretien, Travail de service
Types de projets
Emplacement & Trajet
Gutenbergstraße 93
Exigences du poste:
- Pas de voyage
- 40 Nous t'employons (Temps plein)
Des opportunités passionnantes t’attendent !
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