Technicien / Maître en électrotechnique comme coordinateur de projet / répartiteur de service maintenance & service h/f/d

Einleitung

SPIE Building Technology Automation & Traffic : 440 passionnés de technologie redéfinissent l'avenir de l'électrotechnique chez SPIE Building Technology Automation & Traffic – à l'échelle régionale et nationale ! Nous travaillons avec les technologies les plus modernes sur des projets durables et respectueux de l'environnement dans les domaines de l'électrotechnique, de l'informatique, de l'infrastructure et de la technologie des machines et des installations.

Technicien / Maître en électrotechnique en tant que coordinateur de projet / planificateur de service maintenance & service h/f/d

Lieu de travail : Georgsmarienhütte Référence : 2025-2083 Temps de travail : Temps plein (CDI)

Profil :

• Diplôme de maître / technicien en électrotechnique, études en électrotechnique ou formation professionnelle réussie dans le domaine électrotechnique (par exemple, électronicien, électricien, installateur électrique) avec formation complémentaire correspondante
• Expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance & service ainsi que dans la coordination de projets est un atout
• Connaissances des applications MS-Office et des systèmes ERP
• Talent d'organisation, compétences en communication et en travail d'équipe ainsi qu'une approche de travail structurée et déterminée
• Planification et coordination autonomes des déplacements pour les rendez-vous clients et la supervision des projets

Tâches :

• Gestion de projet autonome et service client dans le domaine de la maintenance & service de la technologie des tunnels & du trafic (planification de la maintenance, préparation du travail, approvisionnement en matériel et documentation)
• Élaboration d'offres, suivi et gestion des petites commandes et des commandes supplémentaires
• Organisation et coordination des interventions de travail et de dépannage de nos techniciens de service
• Planification et supervision des mesures nécessaires à la prévention des accidents
• Responsabilité du succès technique et économique des projets

Nous offrons :

• Avenir sûr : Emploi à durée indéterminée dans une entreprise conviviale, sûre et en croissance au sein d'un groupe solide
• Salaire attractif : Rémunération équitable et basée sur la performance, 13ème mois, contribution à la retraite d'entreprise, contribution à la garde d'enfants, actions à prix réduit pour les employés et bien plus encore
• Travail flexible : travail mobile 2 jours par semaine + vendredi court
• Beaucoup de jours de congé : 30 jours + congés spéciaux + possibilité de conversion de salaire
• Formation et développement : Nombreuses possibilités de développement dans divers domaines ainsi que formation individuelle, professionnelle et personnelle notamment au collège interne et à l'Académie SPIE
• Prime jusqu'à 2 550 € : En cas de recrutement réussi via le programme de recommandation des employés « Les bonnes personnes connaissent de bonnes personnes »
• Fonds de soutien : Possibilité de faire don du reste des centimes de la rémunération nette pour obtenir une aide financière en cas de situations d'urgence non imputables
• Environnement sain : Gestion de la santé en entreprise pour soutenir votre santé et votre bien-être
• Autres avantages : Team building, fêtes d'entreprise, avantages d'entreprise (réductions dans les domaines du shopping, des loisirs et des voyages)

Nous nous réjouissons de recevoir une candidature significative ou une recommandation (programme de recommandation des employés SPIE).