Technicien en sécurité (h/f)

Description de l'entreprise

• Le groupe Wahl est une entreprise artisanale familiale basée à Seelze près de Hanovre. Depuis plus de 75 ans, nous employons environ 400 personnes dans les domaines de l'électrotechnique, de la sécurité et de la technologie de l'information. Nous sommes un partenaire pragmatique et attentionné avec une stratégie de croissance visionnaire, ce qui nous assure une avance dans le secteur de l'artisanat électrique.
• Pour notre nouvelle succursale à Hildesheim, nous recherchons des techniciens en sécurité (h/f).

Les tâches

• Réalisation d'installations de sécurité (BMA, EMA, vidéo)
• Maintenance et entretien des systèmes de sécurité
• Analyse des pannes et résolution des problèmes techniques
• Documentation des travaux effectués

Les exigences

• Formation achevée en tant qu'électronicien (h/f), électricien installateur (h/f) ou électronicien en information (h/f)
• Expérience dans le domaine de la sécurité
• La connaissance des produits Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy est un atout
• Travail fiable et autonome
• Esprit d'équipe, motivation et orientation client
• Volonté de se perfectionner professionnellement

L'offre

• Entreprise familiale : Une atmosphère de travail agréable et communicative où le travail et la famille sont bien conciliés, les idées peuvent être exprimées et les questions posées.
• Package de rémunération : Un salaire annuel réglementé par convention avec 13 mois de salaire, une assurance maladie d'entreprise et la possibilité future d'obtenir un JobRad. Les heures supplémentaires et les missions éloignées sont rémunérées en plus. Il n'y a pas de travail de montage chez nous, mais des vêtements de travail et des outils de haute qualité.
• Temps de travail : Nous travaillons généralement 40 heures par semaine de 07h00 à 16h30 et le vendredi jusqu'à 13h30. Les heures supplémentaires sont gérées sur un compte temps.
• Vacances : 30 jours de congé sont disponibles pour une semaine de travail de 5 jours. De plus, 4 jours supplémentaires et 6 jours de moins sont possibles par conversion de salaire.
• Formation continue : Échanges réguliers en équipe, participation à des séminaires et formations sur les produits ; nous offrons des impulsions et des opportunités complètes pour le développement personnel.
• Numérisation : Les heures travaillées sont enregistrées via une application, tout comme les demandes de congé et la gestion des outils. La communication de l'entreprise se fait principalement via un service de messagerie.