Concepteur en électricité (h/f/d)

La Wahl Gruppe est une entreprise artisanale familiale basée à Seelze, près de Hanovre. Depuis plus de 75 ans, nous employons environ 400 personnes dans les domaines de l'électrotechnique, de la sécurité et de la technologie de l'information. Nous sommes un partenaire pragmatique et attentionné avec une stratégie de croissance visionnaire, ce qui nous assure une avance dans le secteur de l'artisanat électrique.

Pour notre siège à Seelze, nous recherchons un planificateur spécialisé en électrotechnique (h/f/d).

Les tâches

• Élaboration de documents de planification électrotechnique pour toutes les phases de performance
• Coordination et optimisation des documents de planification fournis
• Création de documents d'appel d'offres
• Conseil aux chefs de projet et aux chefs de chantier sur les questions techniques
• Assistance lors de la mise en service d'installations complexes
• Création de documents de documentation, y compris des inventaires sur site

Les exigences

• Diplôme, technicien ou niveau de maîtrise
• Connaissance des programmes spécialisés est un atout (par exemple, Arriba, pds, MWM-Libero)
• Connaissance des programmes CAD courants (par exemple, Plancal Nova)
• Expérience en logiciels de planification de systèmes (par exemple, Simaris, Dialux)
• Pensée transversale et volonté de travailler en équipe

L'offre

• Entreprise familiale : Il règne une atmosphère de travail agréable et communicative où le travail et la famille peuvent être bien conciliés, les idées exprimées et les questions posées.
• Package de rémunération : Un salaire annuel réglementé par convention avec 13 mois de salaire, une voiture de fonction à usage privé, une assurance maladie d'entreprise et la possibilité d'obtenir un JobRad. Les bureaux sont équipés de bureaux réglables en hauteur et de lampes à lumière du jour.
• Temps de travail : Nous travaillons généralement 40 heures par semaine de 07h00 à 16h30 et le vendredi jusqu'à 13h30 avec des horaires flexibles. Le travail à distance est possible.
• Vacances : Pour une semaine de 5 jours, 30 jours de congé sont disponibles. De plus, 4 jours supplémentaires et 6 jours de moins sont possibles par conversion de salaire.
• Formation continue : Échanges réguliers en équipe, participation à des séminaires et formations produits ; nous offrons des impulsions complètes et des opportunités de développement personnel.
• Numérisation : Les congés sont demandés via le workflow de congés, les informations d'entreprise se trouvent sur l'intranet et la communication de l'entreprise se fait principalement via un service de messagerie.