Électrotechnicien pour le secteur des salons (h/f/d)

Le groupe Wahl est une entreprise artisanale familiale basée à Seelze, près de Hanovre. Depuis plus de 75 ans, nous employons environ 400 personnes dans les domaines de l'électrotechnique, de la sécurité et de la technologie de l'information. Nous sommes un partenaire pragmatique et attentionné avec une stratégie de croissance visionnaire, ce qui nous assure une avance dans le secteur de l'artisanat électrique.

Pour travailler sur le site d'exposition de Hanovre et renforcer notre équipe de 10 personnes, nous recherchons des électriciens engagés (h/f/d).

Les tâches :

• Installation de sources d'alimentation temporaires pour les stands d'exposition
• Construction d'installations électriques de toutes sortes
• Service et maintenance dans le domaine de l'installation électrique dans les halls d'exposition

Les exigences :

• Formation achevée en tant qu'électricien (h/f/d) ou installateur électrique (h/f/d)
• Première expérience professionnelle souhaitée
• Travail fiable et autonome
• Esprit d'équipe, motivation et orientation client
• Volonté de se perfectionner et de travailler le week-end
• Permis de conduire catégorie B (BE est un atout)

L'offre :

• Entreprise familiale : Une atmosphère de travail agréable et communicative où les idées peuvent être exprimées et les questions posées.
• Package de rémunération : Un salaire annuel réglementé par la convention avec 13 mois de salaire, une assurance maladie d'entreprise et la possibilité future d'obtenir un JobRad. Les heures supplémentaires sont accumulées sur un compte temps et peuvent être récupérées. La prime pour les heures supplémentaires est payée directement et il y a un bonus pour les interventions de week-end passées. Des vêtements de travail et des outils de haute qualité sont bien sûr fournis.
• Temps de travail : Nous travaillons généralement 40 heures par semaine de 07h00 à 16h30 et le vendredi jusqu'à 13h30. Avant, pendant et après les salons à gérer, il y a régulièrement des heures supplémentaires et du travail le week-end. Ces interventions sont cependant planifiées et coordonnées à l'avance.
• Vacances : Pour une semaine de 5 jours, 30 jours de congé sont disponibles. De plus, 4 jours supplémentaires et 6 jours de moins sont possibles par conversion de salaire.
• Formation continue : Échanges réguliers au sein de l'équipe, participation à des séminaires et formations produits ; nous offrons des impulsions et des opportunités complètes pour le développement personnel.
• Numérisation : Les heures travaillées sont enregistrées via une application, tout comme les demandes de congé et la gestion des outils. La communication de l'entreprise se fait principalement via un service de messagerie et les informations et documents importants sont stockés dans le portail Wahl.