Monteur / Installateur h/f/d, Alsfeld, 30 jours de congé

• Introduction

Si tu cherches un changement passionnant qui t'apporte de l'air frais et de nouvelles perspectives, postule chez nous, SPIE SAG GmbH, le spécialiste de l'infrastructure énergétique dans le secteur CityNetworks & Grids en tant que

• Monteur / Installateur h/f/d

Lieu de travail : Alsfeld, Biebertal près de Gießen, Karlstein am Main, Ober-Mörlen près de Gießen Référence : 2025-1276 Temps de travail : Temps plein (CDI)

• Monteur / Installateur h/f/d
• Profil :
  • Formation en tant que mécanicien d'installations / chauffagiste / installateur de gaz et d'eau / monteur de service h/f/d
  • Première expérience professionnelle dans le domaine du changement de compteurs de gaz et de régulateurs de pression domestiques souhaitée ainsi que la preuve selon DVGW G-459-1 et G-459-2 est un avantage
  • Permis de conduire de catégorie B et BE requis ainsi qu'une maîtrise des applications MS-Office
  • Connaissances en allemand au moins niveau B2 et volonté de voyager et de travailler sur des chantiers
  • Style de travail autonome, engagé et motivé ainsi que fiabilité, compétences en communication et capacité à travailler en équipe
• Tâches :
  • Tu effectues des travaux de service et de montage dans le domaine du gaz et de l'eau
  • Vérification et maintenance des raccordements domestiques et des régulateurs de pression domestiques ainsi que le changement des compteurs de gaz et d'eau
  • Tu effectues des tests d'aptitude à l'usage sur les régulateurs de pression domestiques de manière professionnelle
  • Documentation fiable des interventions dans des rapports de service précis
• Nous offrons :
  • Salaire attractif selon la convention collective IG Metall (y compris des prestations supplémentaires comme par exemple une prime de Noël)
  • 30 jours de congés y compris une prime de congés
  • Assurance maladie complémentaire incluant un service de rendez-vous chez un spécialiste, une consultation santé par téléphone et une indemnité journalière supplémentaire pendant la période de perception des indemnités de maladie
  • Retraite d'entreprise avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 600 EUR par an
  • Emploi permanent et sécurisé dans un domaine de tâches varié ainsi que la gestion de projets passionnants dans la région
  • Programme de participation des employés aux actions
  • Avantages d'entreprise – Réductions chez de nombreuses marques et magasins
  • Équipement moderne (machines et parc automobile) ainsi que la fourniture d'équipements de protection individuelle / vêtements de travail de haute qualité et des normes de sécurité élevées
  • Académie interne SPIE : Intégration individuelle et programmes de formation interne (y compris des programmes de mentorat)
  • Perspectives et opportunités de carrière : Nombreuses opportunités de carrière et possibilités de réseautage interne pour un échange commun (par exemple, le réseau de diversité de SPIE)
  • Prime jusqu'à 2 550€ : En cas de recrutement réussi grâce au programme de recommandation des employés « Les bonnes personnes connaissent de bonnes personnes »
  • Aider ensemble : Faites don des centimes restants de votre rémunération nette et recevez vous-même une aide financière du fonds de soutien en cas de besoin