Chef de chantier (h/f) Gros œuvre

Vous avez beaucoup derrière la façade ? Alors nous avons beaucoup en commun.

Construisez votre avenir professionnel avec nous : sous le toit commun du groupe weisenburger, depuis 1955, non seulement diverses entreprises de construction et immobilières prospères, mais aussi des start-ups innovantes et plus de 650 employés trouvent leur foyer professionnel – dans 20 sites ! Que ce soit une maison en rangée, un immeuble de bureaux, un espace commercial, un établissement de soins ou un hôtel : nous planifions, construisons et/ou modernisons divers projets de manière professionnelle et fiable, de la planification à la remise des clés. Nous équipons nos employés de manière particulièrement confortable : des conditions attractives, des avantages intéressants, des perspectives d'avenir sûres et une ambiance de travail respectueuse et amicale font naturellement partie de notre environnement intérieur.

Vers les sommets : Votre marge de manœuvre

• Responsabilité de la gestion complète des travaux pour nos projets de gros œuvre selon les phases de service HOAI (6-9)
• Gestion active de l'exécution et du contrôle des chantiers en termes de délais, coûts et qualité
• Assurance qualité ainsi que création et respect des plannings pour les processus de construction
• Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent (h/f) pour tous les participants au projet
• Documentation de l'avancement des travaux à l'aide de l'application interne de gestion de chantier

Solide : Votre fondation

• Diplôme en génie civil, formation de technicien en construction (h/f) ou diplôme équivalent
• Idéalement au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de gros œuvre
• Connaissance du marché régional des sous-traitants et fournisseurs
• Force de persuasion, pensée structurée et économique
• Idéalement, connaissances en VOB

Exclusif : Vous pouvez compter sur nos avantages

• Une rémunération attractive avec participation aux bénéfices
• Une voiture de fonction pour usage privé
• Une offre de formation continue étendue
• Un emploi permanent et sécurisé dans une entreprise innovante et moderne
• Des outils de travail de haute qualité et modernes (comme un iPhone ou une tablette)
• Une culture d'entreprise collégiale avec des voies de décision courtes
• Une retraite d'entreprise, des prestations d'épargne, une prime de vacances, des avantages d'achat ainsi que d'autres avantages intéressants